HR-Generalist

RLE INTERNATIONAL Group; Dissen; Vor Ort; EUR 42.000 - 62.000; Vollzeit

Zusammenfassung

RLE INTERNATIONAL Group sucht eine(n) erfahrene/n Personalmanager/in zur Begleitung personalbezogener Maßnahmen und deren Umsetzung im Einklang mit arbeitsrechtlichen und tariflichen Rahmenbedingungen.

Sie unterstützen bei Personalbudgets, Prognosen sowie der Zusammenarbeit mit HR, Controlling und Organisationsentwicklung. Weiterhin gehören Personalentwicklung, Vergütung, Vertragsgestaltung und administrative Abwicklung zu Ihrem Verantwortungsbereich.

Qualifikationen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal/Wirtschaftspsychologie oder vergleichbaren Studiengang mit Berufserfahrung.
• Sie besitzen idealerweise Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie im operativen und konzeptionellen Personalarbeit.
• Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit, Serviceorientierung, ein verbindliches Auftreten, Selbstständigkeit und analytisches Denken aus.
• Sie verfügen über ein gutes situatives Gespür und überzeugen durch eine diplomatische sowie zugleich überzeugungs- und durchsetzungsstarke Vorgehensweise auf allen Ebenen.
• Sie besitzen sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.

Aufgaben

• Sie begleiten personalbezogene Maßnahmen und stellen deren Umsetzung sicher.
• Sie unterstützen bei der Erstellung von Personalbudgets und Prognosen und stimmen sich hierzu eng mit HR, Controlling sowie den Bereichen Organisationsentwicklung und strategische Planung ab.
• Sie übernehmen Aufgaben rund um Personalentwicklung und Vergütung, beispielsweise bei Weiterbildungsmaßnahmen, Leistungsbewertungen und Gehaltsprozessen.
• Sie erstellen Arbeitsverträge, Vereinbarungen und weitere personalwirtschaftliche Unterlagen und sorgen für eine sorgfältige administrative Abwicklung.
• Sie wirken an HR-Initiativen mit, etwa in den Bereichen Personalmarketing, betriebliches Gesundheitsmanagement und Talentförderung, und übernehmen ausgewählte Themen eigenständig.
• Sie bringen sich aktiv in unternehmens- bzw. gruppenweite Personalprojekte ein und unterstützen deren erfolgreiche Umsetzung.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Serviceorientierung

Selbstständigkeit

Analytisches Denken

Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal/Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Studiengang

Jobbeschreibung

Ihre Tätigkeiten

• Sie begleiten personalbezogene Maßnahmen und stellen deren Umsetzung unter Beachtung arbeitsrechtlicher, tariflicher und vertraglicher Rahmenbedingungen sicher
• Sie unterstützen bei der Erstellung von Personalbudgets und Prognosen und stimmen sich hierzu eng mit HR, Controlling sowie den Bereichen Organisationsentwicklung und strategische Planung ab
• Sie übernehmen Aufgaben rund um Personalentwicklung und Vergütung, beispielsweise bei Weiterbildungsmaßnahmen, Leistungsbewertungen, Gehaltsprozessen und Zusatzleistungen
• Sie erstellen Arbeitsverträge, Vereinbarungen und weitere personalwirtschaftliche Unterlagen und sorgen für eine sorgfältige administrative Abwicklung
• Sie wirken an unterschiedlichen HR-Initiativen mit, etwa in den Bereichen Personalmarketing, betriebliches Gesundheitsmanagement und Talentförderung, und übernehmen ausgewählte Themen eigenständig
• Sie bringen sich aktiv in unternehmens- bzw. gruppenweite Personalprojekte ein und unterstützen deren erfolgreiche Umsetzung

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal/Wirtschaftspsychologie oder einen vergleichbaren Studiengang mit entsprechender Berufserfahrung
• Sie besitzen idealerweise erste Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht und sind mit dem gesamten Spektrum der operativen und konzeptionellen Personalarbeit vertraut
• Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Teamfähigkeit, Serviceorientierung, ein verbindliches Auftreten, Selbstständigkeit und analytisches Denken aus
• Sie verfügen über ein gutes situatives Gespür und überzeugen durch eine diplomatische sowie zugleich überzeugungs- und durchsetzungsstarke Vorgehensweise auf allen Ebenen
• Sie besitzen sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich