HR Generalist (m/w/d)

Actief Personalmanagement GmbH Coburg; Coburg; Sur place; EUR 38 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Corporate Benefits

Übernahmechance

Tarif bezahlt inkl. Urlaubs- und Weihn

Vorsorgeuntersuchungen

Arbeitskleidung gestellt

Résumé du poste

ACTIEF Personalmanagement GmbH Coburg sucht eine erfahrene Fachkraft im Personalwesen zur eigenständigen Steuerung aller administrativen Personalprozesse im Coburger Umfeld.

Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende, bereiten Entgeltabrechnungen vor und unterstützen bei der Weiterentwicklung des Personalbereichs. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personal-Weiterbildung oder ein entsprechendes Studium wird vorausgesetzt.

Qualifications

• Kaufmännische Ausbildung abgeschlossen oder Studium mit Schwerpunkt Personal/Betriebswirtschaft
• Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Idealerweise Erfahrungen in Entgeltabrechnung
• Bereits Führungserfahrung oder Koordination von Mitarbeitenden gesammelt

Responsabilités

• Eigenständige Durchführung und Steuerung aller administrativen Personalprozesse entlang des Employee Lifecycles
• Fachliche Koordination des HR-Teams und Unterstützung bei Priorisierung sowie Weiterentwicklung
• Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und personalrelevanten Dokumenten
• Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung und Prüfung abrechnungsrelevanter Sachverhalte
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei operativen, personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Connaissances

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung Personalwesen

Personalmanagement Studium

Operatives Personalwesen

Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

Formation

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung im Personalwesen

Betriebswirtschaftliches/Personalstudium

Description du poste

Uber uns

Als HOME OF THE PERFECT MATCH verfolgt ACTIEF die Mission, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, die wirklich zueinander passen. Fairness, Transparenz und Jobs mit echter Perspektive stehen dabei im Mittelpunkt unserer Arbeit. Als einer der größten Personaldienstleister Deutschlands, engagiert sich ACTIEF täglich an rund 80 Standorten bundesweit dafür, individuelle Potenziale zu erkennen und nachhaltige Verbindungen zu schaffen.

Aufgaben

• Sie verantworten die eigenständige Durchführung und Steuerung sämtlicher administrativer Personalprozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles unseres Kunden in Coburg.
• Sie übernehmen die fachliche Koordination des HR-Teams und unterstützen bei der Steuerung, Priorisierung sowie Weiterentwicklung der Aufgaben innerhalb des Verantwortungsbereichs.
• Sie erstellen und verwalten Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen sowie weitere personalrelevante Dokumente und gewährleisten eine rechtssichere Personaladministration.
• Sie bereiten die monatliche Entgeltabrechnung vor, prüfen abrechnungsrelevante Sachverhalte und fungieren als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe Dienstleister.
• Sie beraten und unterstützen Führungskräfte und Mitarbeitende in operativen, personalwirtschaftlichen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

Anforderung

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Personalwesen oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbaren Fachrichtung
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen mit und verfügen über fundierte Kenntnisse in der Personaladministration sowie idealerweise in der Entgeltabrechnung.
• Sie besitzen gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht und wenden diese sicher in der täglichen Personalarbeit an.
• Sie bringen Freude an der kontinuierlichen Optimierung von Prozessen sowie an der aktiven Mitgestaltung eines modernen Personalbereichs mit.
• Sie haben bereits erste Erfahrungen in der Führung, fachlichen Steuerung oder Koordination von Mitarbeitenden gesammelt und möchten Ihre Führungskompetenzen weiter ausbauen.

Benefits

• Langfristige Beschäftigungsmöglichkeit in einem Unternehmen in der Region
• Vielfältige Vergünstigungen und exklusive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
• Sehr gute Chancen auf eine spätere Übernahme und Festanstellung
• Faire Bezahlung nach GVP-Tarif inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Kostenfreie Vorsorgeuntersuchungen und gestellte Arbeitskleidung