HR-Generalist (m/w/d)

ELEMENT 3-5 GmbH; Baesweiler; Remote; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeit

Weiterbildungsmöglichkeiten

Gesundheit & Mitarbeiterevents

Interkulturelles Team

Job summary

ELEMENT 3-5 GmbH sucht einen HR-Generalisten (m/w/d) zur aktiven Mitgestaltung der Personalabteilung. Sie betreuen Fachbereiche, beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Themen und tragen Verantwortung für Personaladministration einschließlich HR WORKS.

In der Rolle arbeiten Sie eng mit der Lohnbuchhaltung zusammen, unterstützen Recruiting-Aktivitäten und fördern Personalentwicklung sowie Gesundheitsmaßnahmen.

Qualifications

• Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen/Arbeitsrecht.
• Erste Erfahrung in Personaladministration, idealerweise mit HR WORKS und Entgeltabrechnung.
• Vielseitige Tätigkeit mit HR, Administration und organisatorischen Aufgaben.
• Hands-on-Mentalität und Bereitschaft für Verantwortung über klassische HR-Aufgaben hinaus.
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Ansprechperson für Fachbereiche und Beratung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen.
• Verantwortung für Personaladministration vom Eintritt bis Austritt und Pflege aller Personaldaten in HR WORKS.
• Vorbereitung monatlicher Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung.
• Unterstützung im Recruiting: Stellenanzeigen, Bewerbermanagement und Koordination von Vorstellungsgesprächen.
• Mitwirkung bei Personalentwicklung und Fördermaßnahmen unserer Mitarbeitenden.
• Mitgestaltung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, von Firmenevents und HR-Aktivitäten.
• Aktive Weiterentwicklung neuer HR-Prozesse in der wachsenden Personalabteilung.

Skills

Kommunikationsfähigkeit

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Selbstständige Arbeitsweise

Hands-on-Mentalität

Education

Kaufmännische Ausbildung

Studium Personalwesen/Arbeitsrecht

Tools

HR WORKS

Job description

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen/Arbeitsrecht.
• Erste Erfahrung in Personaladministration, idealerweise mit HR WORKS und Entgeltabrechnung.
• Vielseitige Tätigkeit mit HR, Administration und organisatorischen Aufgaben.
• Hands‑on‑Mentalität und Bereitschaft für Verantwortung über klassische HR-Aufgaben hinaus.
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Deine Aufgaben

• Ansprechperson für Fachbereiche und Beratung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen.
• Verantwortung für Personaladministration vom Eintritt bis Austritt und Pflege aller Personaldaten in HR WORKS.
• Vorbereitung monatlicher Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung.
• Unterstützung im Recruiting: Stellenanzeigen, Bewerbermanagement und Koordination von Vorstellungsgesprächen.
• Mitwirkung bei Personalentwicklung und Fördermaßnahmen unserer Mitarbeitenden.
• Mitgestaltung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, von Firmenevents und HR-Aktivitäten.
• Aktive Weiterentwicklung neuer HR-Prozesse in der wachsenden Personalabteilung.

Wir bieten

• Ein herausforderndes Aufgabengebiet mit hohem gestalterischem Potential bei einem innovativen, wachstumsorientierten High-Tech-Unternehmen.
• Flache Hierarchien und direkte interdisziplinäre Zusammenarbeit über Leitungsebenen hinweg.
• Arbeiten unter modernen Arbeitsbedingungen in einem interkulturellen Team hoch motivierter Kollegen.
• Gezielte Mitarbeiterförderung durch kontinuierliche fachliche Weiterbildung und Entwicklung der persönlichen Fähigkeiten.
• Eine offene Unternehmenskultur und flexible Arbeitszeit für eine selbst bestimmte Work-Life-Balance.
• Leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen sowie vielfältige Benefits in Bezug auf Gesundheit, Sport und Mitarbeiterevents.

Das Wichtigste in Kürze

In Deiner Position als HR-Generalist (m/w/d) bist du ein wichtiger Bestandteil unserer Personalabteilung und gestaltest die Personalarbeit aktiv mit. Du begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen und trägst mit deinem Engagement zur Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse bei.