HR-Generalist:in (m/w/d)

CARE Deutschland e.V.; Bonn; Vor Ort; EUR 52.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Urlaub 31 Tage und Sondertage

Deutschlandticket

Vermögenswirksame Leistungen

Zusammenfassung

CARE Deutschland e.V. sucht am Standort Bonn eine/n HR-Generalist:in (m/w/d) in Vollzeit zur unbefristeten Festanstellung. Sie unterstützen die operative Personalbetreuung nationaler und internationaler Mitarbeitenden und treiben die Digitalisierung der HR-Prozesse voran.

Zu Ihrem Profil gehören ein Studium im Personalbereich und mindestens drei Jahre HR-Erfahrung, idealerweise international. Sie besitzen gutes Deutsch und Englisch, arbeiten lösungsorientiert und vertraulich, und bringen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Arbeitsrecht oder einer gleichwertigen Ausbildung.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, davon mindestens 1 Jahr im internationalen Kontext.
• Sichere Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts, Arbeitsverträge, Arbeitserlaubnisse, Elternzeitanträge oder Entsendungen.
• Fortlaufendes Lernen aktueller HR-Trends, Best Practices und moderner Methoden.
• Hohe Eigeninitiative, lösungsorientierte Arbeitsweise, vertraulicher Umgang.

Aufgaben

• Operative Personalbetreuung nationaler und internationaler Mitarbeitenden.
• Digitale HR-Prozesse vorantreiben; Onboarding- und Trainingsinhalte zu Online-Modulen umwandeln.
• Recruiting mit Fokus auf exzellente Candidate-Journey und zielgruppengerechte Online-Auftritte.
• Bereich Performance- und Competence Management mit modernen, wertschätzenden Ansätzen.
• Eigenständige Identifikation von Optimierungspotenzialen und Entwicklung eigener Projekte.

Kenntnisse

Recruiting

International HR

Teamwork

Deutsch-Englisch Kommunikation

Ausbildung

Personalmanagement-Studium

Tools

Teams

SharePoint

HRIS

MS Office

Jobbeschreibung

Für unser HR-Team am Standort Bonn suchen wir ab sofort in unbefristeter Festanstellung eine:n HR-Generalist:in (m/w/d)inVollzeit. Wir wünschen uns eine international ausgerichtete Person mit echter Leidenschaft für HR-Arbeit, hoher Serviceorientierung und fundierten Fachkenntnissen in allen HR-Schwerpunktthemen.

Was ist zu tun?

• Du unterstützt mit hoher Expertise und einem stets zugewandten und lösungsorientierten Mindset die operative Personalbetreuung für unsere nationalen und internationalen Mitarbeitenden
• Du treibst die kontinuierliche Digitalisierung der HR-Prozesse voran und wandelst nach und nach unsere Onboarding- und Trainingsinhalte in komfortable Online-Module um
• Recruiting gehört zu Deinen Leidenschaften und Du setzt alles daran, eine exzellente Candidate-Journey sicherzustellen. Dazu gehören natürlich auch attraktive, zielgruppenorientierte Online-Auftritte
• In den Bereichen Performance und Competence Management verfolgst Du moderne und gleichermaßen wertschätzende wie leistungsfördernde Ansätze
• Darüber hinaus identifizierst Du eigenständig weitere Optimierungspotenziale und entwickelst gerne eigene Projekte

Welches Profil suchen wir?

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Arbeitsrecht oder einem analogen Bereich oder eine gleichwertige Ausbildung
• Zusätzlich hast Du seit Deinem Abschluss mindesten drei Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, davon mindestens ein Jahr im internationalen Kontext
• Du bist firm im deutschen Arbeitsrecht und kannst Fragen zu Arbeitsverträgen, Arbeitserlaubnissen, Elternzeitanträgen oder Entsendungen sicher beantworten
• Du hast Dich im HR-Bereich kontinuierlich auf Stand gehalten und kennst aktuelle Anforderungen, moderne Methoden und Instrumente, Best Practices etc.
• Du bringst eine hohe Eigeninitiative und Motivation mit und arbeitest jederzeit präzise, systematisch und strukturiert. Die hohen Anforderungen an Vertraulichkeit, Loyalität und diplomatischem Umgang sind für Dich selbstverständlich
• Du hast ein positives und lösungsorientiertes Mindset, kommst mit einem Lächeln und viel Energie zur Arbeit und sorgst dafür, dass Mitarbeitende und Kolleg:innen sich gerne vertrauensvoll an Dich wenden
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind ein Must-have – Du telefonierst souverän mit deutschen Ämtern oder ausländischen Botschaften und kannst in beiden Sprachen situationsgerecht schriftlich kommunizieren
• Eine hohe IT-Affinität setzen wir voraus – mit Teams, SharePoint, HRIS etc. arbeitest Du routiniert und arbeitest Dich generell schnell und sicher in neue Tools ein

Warum wir?

Als internationale Organisation unterstützen wir ein Arbeitsumfeld der Vielfalt, das auf Gerechtigkeit und gegenseitigem Respekt beruht. Wir freuen uns daher über jede Bewerbung – unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Familienstand.
Wir haben keinerlei Toleranz gegenüber sexueller Belästigung, Ausbeutung und Missbrauch und gehen konsequent gegen Fehlverhalten vor.

• Familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit und großzügige Möglichkeit zur mobilen Arbeit)
• 31 Tage Urlaub, zusätzliche freie Tage am 24.12., 31.12. und Rosenmontag
• Kostenfreies Deutschlandticket
• Kita-Zuschuss für Kinder im Vorschulalter
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (nach 2 Jahren)
• Gruppenunfallversicherung 24/7
• 20 Tage Workation pro Jahr
• Sabbatical nach drei Jahren Betriebszugehörigkeit
• Übernahme relevanter Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vielfältige Teamveranstaltungen (Sommerfest, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier etc.)

• Familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit und großzügige Möglichkeit zur mobilen Arbeit)
• 31 Tage Urlaub, zusätzliche freie Tage am 24.12., 31.12. und Rosenmontag
• Kostenfreies Deutschlandticket
• Kita-Zuschuss für Kinder im Vorschulalter
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (nach 2 Jahren)
• Gruppenunfallversicherung 24/7
• 20 Tage Workation pro Jahr
• Sabbatical nach drei Jahren Betriebszugehörigkeit
• Übernahme relevanter Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vielfältige Teamveranstaltungen (Sommerfest, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier etc.)

Wir wünschen uns ein Teammitglied mit hoher Motivation und Eigenständigkeit, das sich mit den Zielen und Werten von CARE identifiziert. Wir bieten einen vielfältigen Arbeitsplatz mit zahlreichen Sozialleistungen in einem kollegialen, internationalen Team.

Über uns

CARE Deutschland e.V. steht für eine lange Tradition der Hilfe und Partnerschaft, die mit dem CARE-Paket begann. Wir sind Teil des Netzwerkes von CARE International und arbeiten weltweit gemeinsam mit Partnern daran, Not zu lindern, Entwicklungschancen zu schaffen und die Würde aller Menschen zu sichern. Besonders am Herzen liegt uns dabei die Beteiligung von Frauen und Mädchen. CARE ist überparteilich, konfessionslos und dem humanitären Mandat verpflichtet.