Business Consultant (m/w/d)

The Adecco Group; Aschersleben; Hybrid; EUR 42.000 - 56.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Laptop & Apple Arbeitshandy

leistungsgerechte Vergütung

Bonusmodelle

Sozialleistungen

Company Bike

Zusammenfassung

Adecco Group Germany sucht motivierte Vertriebsprofis im HR-Bereich. Du betreust Neukunden, akquirierst Bestandskunden und gestaltest den Recruiting-360-Grad-Ansatz. Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung, mehr als 2 Jahre Vertriebserfahrung, gute Englischkenntnisse und Führerschein Klasse B.

Wir bieten unbefristeten Vertrag, Laptop und Apple Handy, attraktive Boni und Sozialleistungen. Zudem hast du Entwicklungsmöglichkeiten in einem international agierenden Konzern und Profit von

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise in der Personaldienstleistungsbranche oder HR.
• Mehr als 2 Jahre Vertriebserfahrung im erklärungsbedürftigen Dienstleistungs- oder Produktvertrieb.
• Gute Englischkenntnisse und sicherer Umgang mit Office-Programmen.
• Führerschein Klasse B.
• Strategische Planungskompetenz und gutes Urteilsvermögen.

Aufgaben

• Aufbau eines eigenen Mitarbeiterstammes gemäß definierten Qualifikationen.
• Akquisition von Neukunden sowie Pflege und Ausbau von Bestandskunden.
• Preis- und Vertragsverhandlungen mit Kunden.
• Effizientes Bewerbermanagement und Gestaltung der Candidate-Journey.
• Kandidatenauswahlverfahren anwenden und Kandidatenprofile erstellen.
• Disposition von Projektmitarbeitern und Upskilling.
• Interner Austausch mit Niederlassungen und zentralen Einheiten.

Kenntnisse

Vertriebserfahrung

Englischkenntnisse

Führerschein B

strategisches Denken

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

Tools

Office-Programme

Jobbeschreibung

Über die Rolle

In der Welt der Personaldienstleistungen steht Adecco seit Jahren für wegweisende Lösungen und zuverlässige Partnerschaften. Unsere langjährige Erfahrung und Expertise haben uns zu einem führenden Anbieter in der Branche gemacht. Wir sind stolz darauf, talentierte Fachkräfte erfolgreich mit angesehenen Unternehmen zu verknüpfen und setzen dabei auf innovative Ansätze und maßgeschneiderte Lösungen.

Getreu dem Motto „Customers at the heart“ stellen wir unsere Kunden und Bewerber in den Mittelpunkt unserer Aktivitäten, denn unser Ziel ist es, nicht nur offene Stellen zu besetzen, sondern auch langfristige und erfüllende Karrieremöglichkeiten für unsere Bewerber zu schaffen.

Deine Aufgaben

Du verfolgst das Ziel der konsequenten Besetzung von Aufträgen in den Bereichen langfristige Arbeitnehmerüberlassung und verbindest die BereicheVertrieb, Recruiting und Betreuung in einem 360-Grad-Ansatz.

• Aufbau eines eigenen Mitarbeiterstammes im Rahmen der definierten Qualifikationen


• Verantwortung für die Akquisition von Neukunden sowie die Pflege und den Ausbau von Bestandskunden


• Umsetzung eines profitablen Pricings inkl. Vertrags- und Preisverhandlungen mit Kunden


• Effizientes Bewerbermanagement und aktive Gestaltung der Candidate-Journey


• Verwendung geeigneter und effektiver Verfahren zur Kandidatenauswahl


• Erstellung von Kandidatenprofilen für potenzielle Neukunden und Bestandskunden


• Betreuung und Disposition von Projektmitarbeitern/innen und Weiterentwicklung ausgewählter Mitarbeiter/innen durch Upskilling-Maßnahmen


• Interner Austausch mit den Kollegen/innen der eigenen Niederlassung, sowie darüber hinaus mit den regionalen und zentralen Einheiten

Über Dich

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise in der Personaldienstleistungsbranche oder im HR-Bereich


• Mehr als 2 Jahre Vertriebserfahrung, insbesondere im Vertrieb erklärungsbedürftiger Dienstleistungen und/oder Produkte


• Gute Englischkenntnisse und sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen


• Du besitzt einen Führerschein der Klasse B


• Du planst gerne strategisch und kannst Dich auf Dein gutes Urteilsvermögen verlassen

Deine Perspektiven

• Durch einenunbefristeten Arbeitsvertragkannst du bei uns sorgenlos starten. On top erhältst du bei deiner Einstellung die neuestenTechnikgadgetsin Form eines Laptops und eines Apple Arbeitshandys.


• Wir bieten dir eineleistungsgerechte Vergütung und attraktive Bonusmodellesowie weitereSozialleistungen, wie z. B. eine berufliche Altersvorsorge.


• Unsereverkehrsgünstig gelegenen,modern ausgestatteten Bürosermöglichen eine teamfördernde Arbeitsatmosphäre


• Wir sind sehr daran interessiert, dich zufördern! Wachse mit uns und werde zum Experten (m/w/d) auf deinem Gebiet. Wir unterstützen dich u.a. mit einerhauseigenen Akademieund bieten dir gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einesinternationalen Konzerns.


• Karrierevielfalterleben: Mit unserer Job Rotation bekommst du die Gelegenheit, dich in unterschiedlichen Positionen zu beweisen und deine berufliche Entwicklung aktiv mitzugestalten.


• Work-Life-BalancedurchMobile Working, EU Remote Working, Sabbaticals und Wellbeing-Angebotewie z. B. Gesundheitstage, Gympass und Online-Yogasessions.


• Du suchst ein neuesFahrrad für den privaten Gebrauchund willst dabei sparen? Kein Problem, wir helfen dir mit unserer Company Bike weiter. Profitiere hier von einem großen Markenangebot wie Velo De Ville, Conway oder Babboe u.v.m. Weitere Schnäppchen in den unterschiedlichsten Bereichen, wie z.B. Mode, Technik etc., kannst du in unserenMitarbeitervorteilsportalenfür dich entdecken.


• Bei uns braucht sich keiner ausgeschlossen zu fühlen. Tauche in unsereNetzwerke 'Q+'und'my way'ein und werde Teil derLGBTQIA+ Communityund demFrauennetzwerk der Adecco Group Germany.

Eine Reise, um das Beste aus Dir herauszuholen

Wir glauben, dass ein transparenter Einstellungsprozess Dir dabei helfen kann, Dich optimal vorzubereiten und dabei Du selbst zu sein. Als globales Unternehmen mit mehreren Marken und einer Vielzahl unterschiedlicher Aufgaben kann unser Bewerbungsverfahren variieren.

Auf unserer Karriereseite findest Du einige der wichtigsten Schritte, die Dich auf Deinem Weg erwarten.

Als einer der weltweit größten Arbeitgeber glauben wir an Talente, nicht an Labels und konzentrieren uns auf die vielfältigen und einzigartigen Fähigkeiten, die unsere Mitarbeiter:innen mitbringen. Wir tolerieren keine rechtswidrige Diskriminierung oder Belästigung von Mitarbeiter:innen oder Kandidat:innen in keiner Phase des Prozesses. Wir bemühen uns, eine Wir-Kultur zu fördern, eine Umgebung, in der jeder sich entwickeln und sich gebraucht fühlen kann und in die Unterschiede respektiert und geschätzt werden. Unser Engagement für Gleichberechtigung, Chancengleichheit, Eingliederung und Vielfalt sind Teil unseres umfassenderen Engagements für die Anerkennung der grundlegenden Menschenrechte in unserer gesamten Wertschöpfungskette. Die Adecco Group ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und Gleichberechtigung zu sein

Posting date: 03-08-2026