HR-Generalist

Kocher+Beck GmbH + Co. Rotationsstanztechnik KG; Gemeindeverwaltungsverband Pliezhausen; Hybrid; EUR 50,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Mitarbeiterkarte

JobRad-Leasing

Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl

Job summary

Kocher+Beck GmbH + Co. Rotationsstanztechnik KG sucht eine erfahrene HR-Fachkraft zur Steuerung operativer Personalarbeit über den gesamten Employee-Lifecycle. Sie sind Ansprechperson für Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen.

Zu Ihren Aufgaben zählen die Mitgestaltung der HR-Arbeit, Unterstützung bei der Entgeltabrechnung, Aufbau eines Personalcontrollings und die Mitarbeit an HR-Projekten. Sie arbeiten gerne im Team, verfügen über starke Deutsch- und Englischkenntnisse und bringen

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Idealerweise Zusatzqualifikationen in Coaching, Mediation oder Personalentwicklung
• Flexibilität und Lust auf Digitalisierung von HR-Prozessen

Responsibilities

• Ansprechperson für Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung der operativen Personalarbeit über den gesamten Employee-Lifecycle
• Unterstützung bei der Entgeltabrechnung und der Zeitwirtschaft
• Aktive Mitarbeit an der Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse
• Aufbau und der Weiterentwicklung eines Personalcontrollings
• Mitarbeit an abteilungsübergreifenden Projekten und strategischen HR-Initiativen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Planung und Organisation von Veranstaltungen, Schulungen und Mitarbeiteraktionen
• Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen
• Sie überzeugen durch eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Empathie und Diskretion zeichnen Sie aus
• Sie übernehmen Verantwortung und arbeiten zuverlässig sowie vertrauensvoll
• Mitarbeit in einem motivierten und dynamischen Team
• Benefits wie Mitarbeiterkarte und JobRad-Leasing
• Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Firmen (Corporate Benefits)

Skills

Kommunikationsstärke

Empathie

Diskretion

Selbstständige Arbeitsweise

Lösungsorientierte Arbeitsweise

Teamarbeit

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Education

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung im Personalbereich

Tools

Personalcontrolling

Job description

• Ansprechperson für Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung der operativen Personalarbeit über den gesamten Employee-Lifecycle
• Unterstützung bei der Entgeltabrechnung und der Zeitwirtschaft
• Aktive Mitarbeit an der Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse
• Aufbau und der Weiterentwicklung eines Personalcontrollings
• Mitarbeit an abteilungsübergreifenden Projekten und strategischen HR-Initiativen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Planung und Organisation von Veranstaltungen, Schulungen und Mitarbeiteraktionen
• Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen
• Sie überzeugen durch eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Empathie und Diskretion zeichnen Sie aus
• Sie übernehmen Verantwortung und arbeiten zuverlässig sowie vertrauensvoll
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalbereich
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Zusätzliche Qualifikationen im Bereich Coaching, Mediation oder Personalentwicklung sind von Vorteil
• Einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu Arbeiten
• Mitarbeit in einem motivierten und dynamischen Team
• Benefits wie Mitarbeiterkarte und JobRad-Leasing
• Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Firmen (Corporate Benefits)