Personalreferent:in

Bertrandt Group; Dissen; Vor Ort; EUR 42.000 - 54.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Bertrandt Group in Niedersachsen sucht eine engagierte HR-Fachkraft zur Unterstützung bei Personalmaßnahmen und Beratung von Führungskräften. Sie arbeiten eigenständig an Einstellungen, Verträgen und Personalbewegungen.

Sie nutzen moderne HR-Prozesse, analysieren Arbeitsrechtsfragen und pflegen Personalakten. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Teamgeist runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation.
• Erste praktische Erfahrung im Personalwesen.
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit MS Office.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Kundenorientierung und Teamfähigkeit.
• Analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Umsetzung personeller Maßnahmen und arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen.
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen.
• Unterstützung bei Einstellungen, Vertragsgestaltung, Versetzungen und Personalbewegungen.
• Erstellung und Pflege von Personaldokumenten und Bescheinigungen.
• Eigenständige Bearbeitung personalrelevanter Dokumente.
• Mitarbeit bei Recruiting-, Arbeitsrecht- oder Personalentwicklungsprojekten.
• Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises.
• Unterstützung bei gruppenweiten Personalprojekten.

Kenntnisse

Kundenorientierung

Teamfähigkeit

Analytische Fähigkeiten

Selbstständige Arbeitsweise

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Betriebswirtschaft (Schwerpunkt Personal) oder vergleichbare Qualifikation

Wirtschaftspsychologie

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei der Umsetzung und Durchführung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen
• Verantwortung für die Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen
• Unterstützung bei vielfältigen personalbezogenen Aufgaben wie Einstellung, Vertragsgestaltung, Versetzung sowie Personalbewegungen
• Erstellung, Verwaltung und Pflege von Personaldokumenten und Bescheinigungen
• Eigenständige Bearbeitung personalrelevanter Dokumente im Zusammenhang mit Beschäftigungsverhältnissen
• Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Projekten, beispielsweise im Bereich Recruiting, Arbeitsrecht oder Personalentwicklung
• Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises
• Unterstützung bei gruppenweiten Personalprojekten

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft (Schwerpunkt Personal), Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
• Erste praktische Berufserfahrung im Bereich Human Resources
• Kenntnisse in personalrelevanten Themenstellungen sowie Interesse an einem breiten HR-Spektrum
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Gute analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohes Maß an Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Umgang mit MS Office-Anwendungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift