HR Excellence & Process Development Spezialist Europa (d/m/w)

Schaeffler; Herzogenaurach; À distance; EUR 90 000 - 140 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Flexible Arbeitszeitmodelle

Schäffler Academy Weiterentwicklung

Zusätzliche Altersrente

Benefits & Corporate Benefits

Résumé du poste

Schaeffler, ein internationaler Technologiekonzern mit Familienunternehmenskultur, sucht eine erfahrene HR-Fachkraft. Sie entwickeln das Operating-Model-Servicekatalogs für Europa ohne Deutschland, gestalten eine klare Implementierungsroadmap und etablieren eine einheitliche Prozess-Governance für Country HR und HR Shared Service Center.

Sie bringen langjährige HR-Erfahrung, starke Prozesskompetenz und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse mit.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Personalmanagements oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Langjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld sowie im Projekt- und Prozessmanagement, idealerweise in internationalen Strukturen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsabilités

• Verantwortung für die Ausarbeitung des Operating-Model-Servicekatalogs für die Region Europa ohne Deutschland sowie Sicherstellung der operativen Umsetzung.
• Entwicklung eines strategischen Zielbilds für die Verantworteten Bereiche innerhalb Operational HR und Shared Service Center Europa inkl. Implementierungspfad.
• Etablierung einheitlicher Prozess-Governance zur Steuerung von Country HR und HR Shared Service Center durch standardisierte Vorgaben.
• Ausarbeitung von Standardprozessdokumenten, Checklisten und Freigabematrizen.
• Konzeption und Umsetzung von Trainings- und Qualifizierungsmaßnahmen für die regionale HR-Community.
• Harmonisierung von HR-Prozessen in der Region durch Monitoring, Effizienzsteigerung und Rechtskonformität.

Connaissances

HR-Prozesse

Deutsch/Englisch

Analytische Fähigkeiten

Eigeninitiative

Organisationstalent

Formation

BWL- oder Personalmanagement-Studium oder Vergleichbares

Description du poste

Herzogenaurach, DE, 91074

ID Stellenanforderung: 45893

Schaeffler – das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die Ausarbeitung des Operating-Model-Servicekatalogs für die Region Europa ohne Deutschland sowie Sicherstellung der operativen Umsetzung
• Entwicklung eines strategischen Zielbilds für die verantworteten Bereiche innerhalb Operational HR und Shared Service Center Europa inklusive eines klaren Implementierungspfads
• Etablierung einer einheitlichen Prozess-Governance zur strukturierten Steuerung von Country HR und HR Shared Service Center durch standardisierte Vorgaben und Leitlinien
• Ausarbeitung von Standardprozessdokumenten, Checklisten und Freigabematrizen zur Förderung eines konsistenten HR-Vorgehens in den Ländern
• Konzeption und Umsetzung von Trainings- und Qualifizierungsmaßnahmen für die regionale HR-Community zur gezielten Weiterentwicklung relevanter Kompetenzen
• Harmonisierung von HR-Prozessen in der Region durch kontinuierliches Monitoring, Sicherstellung von Effizienz und Konsistenz sowie Berücksichtigung lokaler rechtlicher Anforderungen
• Analyse bestehender HR-Shared-Service-Center-Servicekataloge, Förderung der Zusammenarbeit zwischen lokalem HR und HR Shared Service Center sowie Mitwirkung in regionalen und globalen HR-Projekten als Schnittstelle zu relevanten Stakeholdern

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Personalmanagements oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung
• Langjährige fundierte Berufserfahrung im HR-Umfeld sowie im Projekt- und Prozessmanagement, idealerweise in komplexen, internationalen Strukturen
• Sehr gute Kenntnisse in HR-Prozessen einschließlich Shared Service Center- und Payroll-Prozessen sowie ein tiefes Verständnis operativer Abläufe
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Eigeninitiative, starke Organisationsfähigkeit sowie Konzeptions-, Beratungs- und interkulturelle Kompetenz

Unser Angebot

• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine attraktive Vergütung
• Vielfältiges Weiterentwicklungsangebot über die Schaeffler Academy
• Honorierung Ihres Ideenreichtums, z.b. im Rahmen der Schaeffler Awards und des Ideenmanagements
• Gesundheits- und Sportangebote, z.b. durch die Schaeffler Health Coach App
• Aufbau einer zusätzlichen Altersrente im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge
• Viele weitere Mitarbeitenden-Vorteile, u.a. im Rahmen von Corporate Benefits

Als globales Unternehmen beschäftigen wir Mitarbeitende auf der ganzen Welt. Es ist uns wichtig, dass wir einander mit Respekt begegnen und allen Ideen und Perspektiven offen, positiv und vorurteilslos gegenüberstehen. Indem wir unsere Unterschiede wertschätzen, stärken wir unsere Kreativität und fördern wir Innovationen. Auf diese Weise tragen wir zu einer nachhaltigen Wertschöpfung für unsere Kunden, Geschäftspartner und die Gesellschaft als Ganzes bei. Together, we advance how the world moves.

Spannende Aufgaben und hervorragende Entwicklungsperspektiven warten auf Sie, denn wir gestalten die Zukunft mit Innovationen.

Schlagwörter: Berufserfahrene;Spezialist*in (nicht-technisch);Vollzeit;Unbefristet;Strategy & Business Development;