Project Manager HR Strategie (d/m/w)

Schaeffler Technologies AG & Co. KG; Herzogenaurach; Remote; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeitmodelle

Schaeffler Academy

Gesundheits- und Sportangebote

Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits

Zusammenfassung

Schaeffler Technologies AG & Co. KG sucht eine erfahrene Fach- oder Führungskraft für HR-Projektmanagement, die globale HR-Operating-Modelle gestaltet und gemeinsam mit Stakeholdern Strategien umsetzt.

Sie steuern Projekte von der Konzeption bis zur Implementierung, arbeiten eng mit internationalen Teams zusammen und berichten an die Geschäftsführung. Erwartet werden tiefe HR‑Prozesskenntnisse, Interkulturelles Feingefühl und verhandlungssichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium z.B. Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung.
• Langjährige relevante Erfahrung in einer HR-Linienfunktion sowie im HR-Projekt- oder Transformationsmanagement, idealerweise in einem international tätigen Unternehmen mit Matrix-Organisation.
• Fundiertes Verständnis von HR-Prozessen, Organisationsstrukturen und Steuerungslogiken aus praktischer Linienerfahrung bzw. beratungsnahen Projekten.
• Erfahrung im Design und in der Implementierung globaler HR Operating Models sowie in der Übersetzung strategischer Zielbilder in umsetzbare Strukturen, Rollen und Governance-Ansätze.
• Ausgeprägte Beratungskompetenz und souveräne Interaktion mit interkulturellen Teams, Führungskräften und Stakeholdern auf verschiedenen Hierarchieebenen.
• Fähigkeit, komplexe Fragestellungen strukturiert zu analysieren und pragmatische, anschlussfähige Lösungen umzusetzen.
• Motivation, Eigeninitiative und die Fähigkeit, simultan an verschiedenen Projekten in einem globalen Umfeld zu arbeiten.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Aufgaben

• Leitung und Koordination vielseitiger HR-Projekte von der Konzeption, über Reporting bis zur Implementierung sowie Koordination externer Dienstleister und Stakeholder.
• Vereinbarung von Projektzielen und Entwicklung von Lösungskonzepten basierend auf Kundenanforderungen.
• Überwachung von Zeit, Kosten, Qualität (TCQ) und Einleitung von Gegenmaßnahmen bei Abweichungen.
• Design und Implementierung des globalen HR Operating Models in Abstimmung mit Stakeholdern.
• Unterstützung der Leitung HR-Strategie bei Weiterentwicklung der People-Strategie in Zusammenarbeit mit Fachbereichen.
• Erstellung von Präsentationen, Konzepten und Auswertungen auf allen Hierarchieebenen (z.B. Vorstand).

Kenntnisse

Projektmanagement

Stakeholder-Management

Teamkoordination

Beratungskompetenz

Kommunikation

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Schaeffler – das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung.

Ihre Aufgaben

• Leitung und Koordination vielseitiger HR-Projekte von der Konzeption, über das Reporting bis zur Implementierung sowie die Koordination aller beteiligten externen Dienstleister, Ressourcen oder Stakeholder
• Vereinbarung von Projektzielen und -inhalten sowie Entwicklung von Lösungskonzepten auf Basis der Kundenanforderungen, sowie Sicherstellung, dass bei zugewiesenen Projekten alle relevanten Schritte, Meilensteine, Gateways und Ressourcen umgesetzt werden
• Überwachung des Projektfortschritts hinsichtlich Zeit, Kosten, Qualität (TCQ) und Einleitung von Maßnahmen bei Abweichungen
• Design und Implementierung des globalen HR Operating Models in enger Abstimmung mit relevanten Stakeholdern und unter Berücksichtigung strategischer HR-Zielsetzungen
• Unterstützung der Leitung HR Strategie bei der Weiterentwicklung und übergeordneten Steuerung der People Strategie in enger Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachbereichen
• Erstellung von Präsentationen, Konzepten & Auswertungen auf allen Hierarchieebenen (z. B. Vorstand)
• Abgeschlossenes Studium z.b Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung
• Langjährige relevante Erfahrung in einer HR-Linienfunktion sowie im HR-Projekt- oder Transformationsmanagement, idealerweise in einem international tätigen Unternehmen mit Matrix-Organisation
• Fundiertes Verständnis von HR-Prozessen, Organisationsstrukturen und Steuerungslogiken aus der praktischen Linienerfahrung sowie aus beratungsnahen Projektkontexten
• Erfahrung im Design und in der Implementierung globaler HR Operating Models sowie in der Übersetzung strategischer Zielbilder in umsetzbare Strukturen, Rollen und Governance-Ansätze
• Ausgeprägte Beratungskompetenz und souveräne Fähigkeit, mit interkulturellen Teams, Führungskräften und Stakeholdern auf verschiedenen Hierarchieebenen wirksam zu interagieren
• Freude an konzeptioneller und operativer Projektarbeit sowie die Fähigkeit, komplexe Fragestellungen strukturiert zu analysieren und pragmatische, anschlussfähige Lösungen zu entwickeln und umzusetzen
• Motivation, Eigeninitiative und die Fähigkeit, simultan an verschiedenen Projekten zu arbeiten und dabei in einem dynamischen, globalen Umfeld erfolgreich zu agieren
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot

• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine attraktive Vergütung
• Vielfältiges Weiterentwicklungsangebot über die Schaeffler Academy
• Honorierung Ihres Ideenreichtums, z. B. im Rahmen der Schaeffler Awards und des Ideenmanagements
• Gesundheits- und Sportangebote, z. B. durch die Schaeffler Health Coach App
• Aufbau einer zusätzlichen Altersrente im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge
• Viele weitere Mitarbeitenden-Vorteile, u.a. im Rahmen von Corporate Benefits

Als globales Unternehmen beschäftigen wir Mitarbeitende auf der ganzen Welt. Es ist uns wichtig, dass wir einander mit Respekt begegnen und allen Ideen und Perspektiven offen, positiv und vorurteilslos gegenüberstehen. Indem wir unsere Unterschiede wertschätzen, stärken wir unsere Kreativität und fördern wir Innovationen. Auf diese Weise tragen wir zu einer nachhaltigen Wertschöpfung für unsere Kunden, Geschäftspartner und die Gesellschaft als Ganzes bei. Together, we advance how the world moves.

Spannende Aufgaben und hervorragende Entwicklungsperspektiven warten auf Sie, denn wir gestalten die Zukunft mit Innovationen. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Schlagwörter: Berufserfahrene;Spezialist*in (nicht-technisch);Vollzeit;Unbefristet;Projektmanagement, PMO & Agile Rollen;