Project Manager HR Strategie (d/m/w)

Schaeffler; Herzogenaurach; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Flexible Arbeitszeitmodelle

Schaeffler Academy

Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits

Résumé du poste

Schaeffler sucht eine erfahrene HR-Projektleitung zur Koordination und Umsetzung vielseitiger HR-Projekte in einem internationalen Umfeld. Sie arbeiten eng mit Stakeholdern zusammen, gestalten globale HR-Operating-Modelle und treiben die People-Strategie voran.

Sie verfügen über langjährige HR-Erfahrung in einer Matrixorganisation, beraten Führungskräfte und setzen komplexe Fragestellungen pragmatisch um. Es erwartet Sie ein internationales Arbeitsumfeld mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Qualifications

• Langjährige relevante Erfahrung in HR-Linienfunktionen sowie HR-Projekt- oder Transformationsmanagement.

Responsabilités

• Leitung und Koordination diverser HR-Projekte von Konzeption bis Implementierung.
• Entwicklung von Lf6sungskonzepten basierend auf Kundenanforderungen und Governance-Anse4tzen.
• Design und Implementierung des globalen HR-Operating-Models in Abstimmung mit Stakeholdern.

Connaissances

HR-Projektmanagement

Stakeholder-Kommunikation

Veränderungsmanagement

Interkulturelle Zusammenarbeit

Beratungskompetenz

Projektkoordination

Formation

Abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftswissenschaften)

Description du poste

Schaeffler - das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung.

Ihre Aufgaben

• Leitung und Koordination vielseitiger HR-Projekte von der Konzeption, über das Reporting bis zur Implementierung sowie die Koordination aller beteiligten externen Dienstleister, Ressourcen oder Stakeholder
• Vereinbarung von Projektzielen und -inhalten sowie Entwicklung von Lösungskonzepten auf Basis der Kundenanforderungen, sowie Sicherstellung, dass bei zugewiesenen Projekten alle relevanten Schritte, Meilensteine, Gateways und Ressourcen umgesetzt werden
• Überwachung des Projektfortschritts hinsichtlich Zeit, Kosten, Qualität (TCQ) und Einleitung von Maßnahmen bei Abweichungen
• Design und Implementierung des globalen HR Operating Models in enger Abstimmung mit relevanten Stakeholdern und unter Berücksichtigung strategischer HR-Zielsetzungen
• Unterstützung der Leitung HR Strategie bei der Weiterentwicklung und übergeordneten Steuerung der People Strategie in enger Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachbereichen
• Erstellung von Präsentationen, Konzepten & Auswertungen auf allen Hierarchieebenen (z. B. Vorstand)

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium z.b Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung
• Langjährige relevante Erfahrung in einer HR-Linienfunktion sowie im HR-Projekt- oder Transformationsmanagement, idealerweise in einem international tätigen Unternehmen mit Matrix-Organisation
• Fundiertes Verständnis von HR-Prozessen, Organisationsstrukturen und Steuerungslogiken aus der praktischen Linienerfahrung sowie aus beratungsnahen Projektkontexten
• Erfahrung im Design und in der Implementierung globaler HR Operating Models sowie in der Übersetzung strategischer Zielbilder in umsetzbare Strukturen, Rollen und Governance-Ansätze
• Ausgeprägte Beratungskompetenz und souveräne Fähigkeit, mit interkulturellen Teams, Führungskräften und Stakeholdern auf verschiedenen Hierarchieebenen wirksam zu interagieren
• Freude an konzeptioneller und operativer Projektarbeit sowie die Fähigkeit, komplexe Fragestellungen strukturiert zu analysieren und pragmatische, anschlussfähige Lösungen zu entwickeln und umzusetzen
• Motivation, Eigeninitiative und die Fähigkeit, simultan an verschiedenen Projekten zu arbeiten und dabei in einem dynamischen, globalen Umfeld erfolgreich zu agieren
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot

• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine attraktive Vergütung
• Vielfältiges Weiterentwicklungsangebot über die Schaeffler Academy
• Honorierung Ihres Ideenreichtums, z. b. im Rahmen der Schaeffler Awards und des Ideenmanagements
• Gesundheits- und Sportangebote, z. B. durch die Schaeffler Health Coach App
• Aufbau einer zusätzlichen Altersrente im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge
• Viele weitere Mitarbeitenden-Vorteile, u.a. im Rahmen von Corporate Benefits

Als globales Unternehmen beschäftigen wir Mitarbeitende auf der ganzen Welt. Es ist uns wichtig, dass wir einander mit Respekt begegnen und allen Ideen und Perspektiven offen, positiv und vorurteilslos gegenüberstehen. Indem wir unsere Unterschiede wertschätzen, stärken wir unsere Kreativität und fördern wir Innovationen. Auf diese Weise tragen wir zu einer nachhaltigen Wertschöpfung für unsere Kunden, Geschäftspartner und die Gesellschaft als Ganzes bei. Together, we advance how the world moves.

Spannende Aufgaben und hervorragende Entwicklungsperspektiven warten auf Sie, denn wir gestalten die Zukunft mit Innovationen.

www.schaeffler.de/careers

Ihr Kontakt

Schaeffler AG

Vanessa Sprenz

[phone]

Schlagwörter: Berufserfahrene; Spezialist*in (nicht-technisch); Vollzeit; Unbefristet; Projektmanagement, PMO & Agile Rollen;