Global Organizational Development Manager (d/m/w) - befristet auf 12 Monate

Schaeffler Technologies AG & Co. KG; Herzogenaurach; On-site; USD 102,412 - 147,929; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeitmodelle

Hybrid Work (Remote + Büro)

Schaeffler Academy

Gesundheits- und Sportangebote

Betriebliche Altersvorsorge

Job summary

Schaeffler Technologies AG & Co. KG sucht einen Global Organizational Development Manager (d/m/w) für 12 Monate befristet. Sie gestalten die Aufbauorganisation global, treiben Transformationen voran und arbeiten in einem agilen, durchsetzungsstarken Team.

Zu Ihrem Aufgabenportfolio gehört die Leitung von Projekten, die Abstimmung mit Fachbereichen und die Entwicklung von Schulungs- und Kommunikationsmaßnahmen zum Organisationsmanagement. Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind erforderlich.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt oder gleichwertige Qualifikation.

Responsibilities

• Leitung strategischer Organisationsentwicklungsprojekte zur Weiterentwicklung der globalen Aufbauorganisation.
• Koordination von Strukturveränderungen mit Fachbereichen und Mitgestaltung konzernweiter Standards.
• Analyse von Geschäftsmodellen, Marktanforderungen und Technologien; Ableitung org. Konzepte.
• Mitwirkung an der Optimierung von IT-Systemen, Organisationsdaten und Datenstrukturen.
• Unterstützung von Modernisierungs- und Effizienzanalysen im organisatorischen Umfeld.
• Entwicklung zielgerichteter Schulungs- und Kommunikationsmaßnahmen für Organisationsmanagement.
• Aufbau und Koordination eines belastbaren Organisationsnetzwerks.

Skills

Analytisches Denkvermögen

Strukturierte Arbeitsweise

Eigeninitiative

Teamfähigkeit

Deutsch- & Englischkenntnisse

IT-Affinität

SAP

Power BI

Education

Hochschulstudium, wirtschaftswissenschaftlich

vergleiche Qualifikation

Tools

SAP

Power BI

Job description

Global Organizational Development Manager (d/m/w) - befristet auf 12 Monate

Herzogenaurach, DE, 91074

ID Stellenanforderung: 45039

Schaeffler – das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung.

Informationen zur Stelle

Als Global Organizational Development Manager (d/m/w) sind Sie Teil des Teams Governance, Processes & Organization und gestalten aktiv die zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Aufbauorganisation der Schaeffler Gruppe. Sie wirken maßgeblich an der organisatorischen Transformation mit und unterstützen die Anpassung von Strukturen an sich verändernde Markt- und Kundenanforderungen. In einem agilen, kreativen und durchsetzungsstarken Team übernehmen Sie Verantwortung für divisional, funktional und regional wirksame Themen und tragen so wesentlich zur Weiterentwicklung des Unternehmens bei.

Ihre Aufgaben

• Leitung und Begleitung strategischer Organisationsentwicklungsprojekte zur nachhaltigen Weiterentwicklung der globalen Aufbauorganisation
• Koordination von Strukturveränderungen gemeinsam mit den Fachbereichen sowie Mitgestaltung verbindlicher konzernweiter Standards und Governance-Vorgaben
• Analyse von Entwicklungen in Geschäftsmodellen, Marktanforderungen und Technologien mit Ableitung fundierter Konzepte für das Organisationsmanagement
• Aktive Mitwirkung an der Optimierung von IT-Systemen, Organisationsdaten und Datenstrukturen zur Steigerung von Effizienz und Datenqualität
• Unterstützung und Begleitung von Modernisierungs- und Effizienzanalysen im organisatorischen Umfeld
• Entwicklung zielgerichteter Schulungs- und Kommunikationsmaßnahmen für ein wirksames Organisationsmanagement
• Förderung des konzernweiten Austauschs sowie Mitwirkung beim Aufbau und der Koordination eines belastbaren Organisationsnetzwerks
• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Berufserfahrung in Organisationsmanagement, Personalmanagement, Business Development, Controlling oder einem vergleichbaren strategischen Unternehmensbereich
• Nachweisbare Erfolge in der Leitung komplexer Integrations- oder Organisationsentwicklungsprojekte in einem dynamischen Umfeld
• Hohe Affinität zu IT, Daten und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office; idealerweise Erfahrung mit SAP und Power BI
• Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und ausgeprägte Teamfähigkeit
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot

• Flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Vergütung
• Moderne New Work Büroflächen mit hybridem Arbeitsmodell (Remote Work & Bürotage im Mix)
• Vielfältiges Weiterentwicklungsangebot über die Schaeffler Academy
• Honorierung Ihres Ideenreichtums, z. B. im Rahmen der Schaeffler Awards und des Ideenmanagements
• Gesundheits- und Sportangebote, z. B. durch die Schaeffler Health Coach App
• Aufbau einer zusätzlichen Altersrente im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge
• Viele weitere Mitarbeitenden Vorteile, u.a. im Rahmen von Corporate Benefits

Als globales Unternehmen beschäftigen wir Mitarbeitende auf der ganzen Welt. Es ist uns wichtig, dass wir einander mit Respekt begegnen und allen Ideen und Perspektiven offen, positiv und vorurteilslos gegenüberstehen. Indem wir unsere Unterschiede wertschätzen, stärken wir unsere Kreativität und fördern wir Innovationen. Auf diese Weise tragen wir zu einer nachhaltigen Wertschöpfung für unsere Kunden, Geschäftspartner und die Gesellschaft als Ganzes bei. Together, we advance how the world moves.

Schlagwörter: Berufserfahrene;Spezialist*in (nicht-technisch);Vollzeit;Befristet;Strategy & Business Development;