HR Coordinator (m / w / d)

DIS; Bremen; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein namhaftes Logistikunternehmen in Bremen sucht einen HR Coordinator (m/w/d). Diese Position erfordert die Durchführung der Personaladministration, Organisation des Bewerbermanagements, und Unterstützung des HR-Managements. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat hat eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, fundierte Erfahrung im Personalwesen sowie Kenntnisse in MS Office. Es werden flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Individuelle Weiterbildungsangebote

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit HR-Schwerpunkt.
• Fundierte Erfahrung in der operativen Personalarbeit und vorbereitenden Entgeltabrechnung.
• Hohe Serviceorientierung und Teamfähigkeit.

Aufgaben

• Durchführung der Personaladministration und Pflege lohnrelevanter Daten.
• Organisation und Betreuung des Bewerbermanagements sowie Onboarding- und Offboarding-Prozesse.
• Pflege von Personalakten, HR-Systemen und Zeiterfassung.

Kenntnisse

MS Office

Zeiterfassungssysteme

Serviceorientierung

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Bei einem unserer namhaften Kunden in Bremen, einem Logistikunternehmen, bietet sich im Rahmen der Personalvermittlung eine interessante Perspektive als HR Coordinator (m / w / d) zur Unterstützung des Personalteams in allen administrativen und organisatorischen Aufgaben.

Aufgaben

• Durchführung der Personaladministration und Pflege lohnrelevanter Daten inkl. Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Organisation und Betreuung des Bewerbermanagements sowie Onboarding- und Offboarding-Prozesse
• Ansprechpartner
• in für Mitarbeitende bei personalrelevanten Themen an mehreren Standorten
• Pflege von Personalakten, HR-Systemen und Zeiterfassung
• Erstellung von Auswertungen, Verwaltung von Tarifdaten und Unterstützung des HR-Site Managements

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit HR-Schwerpunkt
• Fundierte Erfahrung in der operativen Personalarbeit und vorbereitenden Entgeltabrechnung
• Sicherer Umgang mit MS Office und Zeiterfassungssystemen
• Hohe Serviceorientierung, Teamfähigkeit und souveränes Auftreten im Umgang mit Mitarbeitenden
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten

Perspektiven

• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Weiterbildungsangebote
• Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten

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Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position JN -082025-837152, nehmen Sie gerne Kontakt mit Jamila Ghozzi unter +49 421 / 3801029 oder [e-mail] auf.