HR Coordinator (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Bremen; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein namhaftes Logistikunternehmen in Bremen sucht einen HR Coordinator (m/w/d), der das Personalteam in administrativen Aufgaben unterstützt. Zu den Aufgaben gehört die Personaladministration, das Bewerbermanagement sowie die Betreuung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen. Idealerweise bringen Sie eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt mit und haben Erfahrung in der operativen Personalarbeit.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Individuelle Weiterbildungsangebote

Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten

Qualifikationen

• Fundierte Erfahrung in der operativen Personalarbeit und vorbereitenden Entgeltabrechnung.
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Durchführung der Personaladministration und Pflege lohnrelevanter Daten.
• Organisation und Betreuung des Bewerbermanagements sowie Onboarding- und Offboarding-Prozesse.
• Ansprechpartner*in für Mitarbeitende bei personalrelevanten Themen.

Kenntnisse

MS Office

Zeiterfassungssysteme

Teamfähigkeit

Serviceorientierung

Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Bei einem unserer namhaften Kunden in Bremen, einem Logistikunternehmen, bietet sich im Rahmen der Personalvermittlung eine interessante Perspektive als engagierte*r HR Coordinator (m/w/d) zur Unterstützung des Personalteams in allen administrativen und organisatorischen Aufgaben.

Ihre Vorteile

• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Weiterbildungsangebote
• Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten

Ihre Aufgaben

• Durchführung der Personaladministration und Pflege lohnrelevanter Daten inkl. Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Organisation und Betreuung des Bewerbermanagements sowie Onboarding- und Offboarding-Prozesse
• Ansprechpartner*in für Mitarbeitende bei personalrelevanten Themen an mehreren Standorten
• Pflege von Personalakten, HR-Systemen und Zeiterfassung
• Erstellung von Auswertungen, Verwaltung von Tarifdaten und Unterstützung des HR-Site Managements

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit HR-Schwerpunkt
• Fundierte Erfahrung in der operativen Personalarbeit und vorbereitenden Entgeltabrechnung
• Sicherer Umgang mit MS Office und Zeiterfassungssystemen
• Hohe Serviceorientierung, Teamfähigkeit und souveränes Auftreten im Umgang mit Mitarbeitenden
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Workausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25

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