HR Controlling & Organisationsentwicklung (w / m / d)

Ferrero International S.A.; Frankfurt; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Familienunternehmen in Frankfurt sucht einen Spezialisten für HR Controlling und Organisationsentwicklung. Zu den Hauptaufgaben gehören die Planung und das Monitoring von Personalkosten sowie die Betreuung des KPI-Systems. Bewerber sollten über ausgezeichnete Excelkenntnisse und Erfahrung im Personalcontrolling verfügen. Das Unternehmen bietet attraktive Benefits wie Urlaubsgeld und Weiterbildungsangebote.

Leistungen

Urlaubsgeld und Sonderzahlungen

Betriebliche Gesundheitsprogramme

Essenszuschüsse

Regelmäßige Produktzuteilungen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im relevanten Bereich.
• Mehrjährige Berufserfahrung in Personalcontrolling oder vergleichbaren Funktionen.

Aufgaben

• Planung und Monitoring von Personalkosten und Headcount.
• Entwicklung des KPI-Systems für Personalstrukturen.
• Durchführung von Abweichungsanalysen.
• Erstellung von Personalrückstellungen im Jahresabschluss.

Kenntnisse

Analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten

Sehr gute Excelkenntnisse

Sehr gute Deutschkenntnisse

Sehr gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Controlling oder Wirtschaftswissenschaften

Tools

SAP HR

SAP FI

Microsoft Power BI

Jobbeschreibung

Standort :

Frankfurt am Main

Starttermin :

Ab sofort in Vollzeit

Über die Rolle :

Innerhalb der Abteilung People & Organization (P&O) ist eine Spezialistenposition für HR Controlling & Organisationsentwicklung zu besetzen.

Was Sie erwartet :

• Planung und Monitoring von Headcount und Personalkosten für Ferrero Deutschland
• Betreuung und Weiterentwicklung des KPI-Systems zu Personalstrukturen und P&O-Proz
• Planung und Steuerung des Strukturkostenbudgets der P&O-Abteilung
• Durchführung von Abweichungsanalysen sowie Konzeption von Handlungsempfehlungen
• Erstellung von Personalrückstellungen im Jahresabschluss
• Auswertungen und Analysen zu diversen Fragestellungen in den Bereichen Personal und Organisation
• Begleitung von Organisationsentwicklungsprojekten
• Enge Zusammenarbeit mit dem People Business Partner Team und den Fachabteilungen

Was wir erwarten :

Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Controlling, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Statistik

Mehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling, einer anderen Controllingfunktion oder einer statistisch-analytischen Funktion

Sehr gute Excelkenntnisse zwingend erforderlich

Kenntnisse in SAP HR, SAP FI und Microsoft Power BI von Vorteil

Ausgeprägte analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten, sehr gutes Zahlengefühl

Sorgfältige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen

Aufgeschlossene, kommunikative Persönlichkeit

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unsere Benefits :

• Urlaubsgeld und Sonderzahlungen
• Betriebliche Gesundheitsprogramme
• Essenszuschüsse für unsere Kantine
• Regelmäßige Produktzuteilungen
• Umfassendes Weiterbildungsangebot im Rahmen der Ferrero University
• u.v.m.

Unternehmensvorstellung :

Ferrero ist ein zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit globaler Ausrichtung und weltbekannten Marken wie nutella®, tic tac®, Ferrero Rocher® und kinder Überraschung®. An unseren unverwechselbaren Produkten erfreuen sich weltweit Tag für Tag Generationen von Konsumenten. Mit der wachsenden Beliebtheit unserer Marken nimmt auch unsere globale Reichweite zu. Die Ferrero Gruppe ist in 55 Ländern vertreten und vertreibt ihre Produkte in mehr als 170 Ländern. Was das Geheimnis unseres weltweiten Erfolges ist? 47,000 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die starke Werte teilen und mit Leidenschaft und Engagement eintreten, um das Geschäft, die Karrieren und die Marken zu schaffen, auf die wir stolz sind. Kommen Sie zu uns und werden Sie Teil von Ferrero.

DE&I bei Ferrero :

Ferrero setzt sich für den Aufbau einer vielfältigen und integrativen Kultur ein, in der sich alle Mitarbeiter willkommen und geschätzt fühlen und die gleichen Chancen haben. Wir glauben, dass alle unsere Mitarbeiter auf ihre eigene Art und Weise gleichermaßen talentiert sind. Durch die Förderung der Fähigkeiten und Neugierde unserer Mitarbeiter, geben wir ihnen, Generation für Generation, die Mittel an die Hand persönlich und beruflich erfolgreich zu sein und ihre Karriere bei Ferrero zu gestalten. Die Vielfalt unserer Talente ist es, die unser Arbeitsumfeld bereichert und multikulturell und innovativ macht.

Kontakt :

Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung über unser Online-Portal an Frau Nawal Akoucham, People & Organization.