HR Controller (m/w/d)

FERCHAU; Herford; Hybrid; EUR 100,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Rabatte & Einkaufsvorteile

Job summary

FERCHAU sucht eine/n HR Controller (m/w/d) zur Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen mit Tools wie Excel und SAP. Sie entwickeln Personalreports zur Unterstützung der Planung und Steuerung und wirken bei Rückstellungen, Hochrechnungen sowie Jahresabschlüssen mit.

Sie unterstützen bei Personalkosten- und Mengenplanung, bearbeiten Anfragen zur betrieblichen Altersversorgung und liefern Auswertungen für das Management Reporting.

Qualifications

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Branchenfokus.
• Weiterbildung zum Betriebswirt oder Fachwirt wünschenswert.
• Erfahrung im Personalcontrolling oder Rechnungswesen ist ein must-have.
• Sehr gute MS Excel-Kenntnisse für Analysen und Berichte.
• Praxis im Umgang mit SAP HCM oder vergleichbaren ERP-Systemen.
• Idealerweise Kenntnisse in Analysetools wie Power BI oder ähnlichen Lösungen.
• Interesse an personalwirtschaftlichen Kennzahlen sowie datenbasierter Analyse.

Responsibilities

• Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen mit Excel und SAP.
• Entwicklung von Personalreports zur Planung und Steuerung.
• Mitarbeit bei Personalrückstellungen, Hochrechnungen und Jahresabschlüssen.
• Unterstützung bei Personalkosten- und Mengenplanung, z. B. mit Personalplanungssoftware.
• Bearbeitung von Fragestellungen zur betrieblichen Altersversorgung.
• Auswertung von Statistiken sowie Kostenstrukturerhebungen für das Management Reporting.
• Analyse von Daten im Rahmen gesetzlicher Auskunftsersuchen (Entgelttransparenzgesetz).
• Zusammenarbeit mit Controlling, HR Business Partner:innen und externen Prüfer:innen.
• Beteiligung an Weiterentwicklung von HR-Controlling-Prozessen.

Skills

MS Excel

Power BI

datenbasierte Analyse

Personalcontrolling

Education

Industriekaufmann/-frau-Ausbildung

Betriebswirt/Fachwirt Weiterbildung

Tools

SAP HCM

ERP-Systeme

Job description

Die besten Köpfe für die unterschiedlichsten Aufgaben zu finden sowie Menschen und Technologien zu verbinden, und zwar täglich aufs Neue - dafür schätzen unsere Kunden FERCHAU. Unterstütze uns: als Expert:in für unseren Kunden. Deine Kolleg:innen vertrauen auf deine Unterstützung im Tagesgeschäft. Als wichtiger Teil des Teams weißt du genau, was zu tun ist, damit es immer rund läuft und nichts Wichtiges liegen bleibt. Du genießt das Vertrauen aller und agierst als zuverlässige:r Teamplayer:in.

HR Controller (m/w/d)

Diese Herausforderungen übernimmst du

• Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen mit Tools wie Excel und SAP
• Entwicklung von Personalreports zur Unterstützung der Planung und Steuerung
• Mitwirkung bei Personalrückstellungen, Hochrechnungen und Jahresabschlüssen
• Unterstützung bei Personalkosten- und Mengenplanung, z B mit Personalplanungssoftware
• Bearbeitung von Fragestellungen zur betrieblichen Altersversorgung
• Auswertung von Statistiken sowie Kostenstrukturerhebungen für das Management Reporting
• Analyse von Daten im Rahmen gesetzlicher Auskunftsersuchen, z B Entgelttransparenzgesetz
• Zusammenarbeit mit Unternehmenscontrolling, HR Business Partner:innen und externen Prüfer:innen
• Beteiligung an der Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen im HR-Bereich

Deine Benefits bei uns

• Betriebliche Altersvorsorge
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. b. bei Reisen, Elektronik oder Autos
• Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten
• Flexibilität durch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten (abhängig vom Kundenunternehmen)
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch Kitazuschuss
• Weiterbildungsangebote unseres Inhouse-Instituts, der FERCHAU Academy (E-learnings, Trainings und Seminare)

Das bringst du mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, etwa als Industriekaufmann:frau oder vergleichbar
• Weiterbildung zum Betriebswirt:in oder Fachwirt:in wünschenswert
• Erfahrung im Personalcontrolling oder Rechnungswesen ist ein must-have
• Sehr gute Kenntnisse in MS Excel für Analysen und Berichte
• Praxis im Umgang mit SAP HCM oder vergleichbaren ERP-Systemen
• Idealerweise Kenntnisse in Analysetools wie Power BI oder ähnlichen Lösungen
• Interesse an personalwirtschaftlichen Kennzahlen sowie datenbasierter Analyse