HR Consultant (m/w/d)

FERCHAU; Schönebeck (Elbe); On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Sonderurlaub

Kindergartenzuschuss

Jubiläumszuwendungen

Unbefristeter Vertrag

Betriebliche Altersvorsorge

Prämienprogramm für Empfehlungen neuer

Urlaubsgeld nach Tarifvertrag

30 Tage Urlaub

Job summary

FERCHAU sucht eine/n HR Consultant (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie zur Übernahme des gesamten Recruiting-Prozesses, insbesondere für gewerbliche Positionen.

Sie arbeiten an Projekten in Organisation, Personalentwicklung und Weiterbildung, unterstützen bei Lohn- und Gehaltsabrechnungen und koordinieren Firmenveranstaltungen. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden das Profil ab.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Personalbereich.
• Erste praktische Erfahrung im HR, ideal im Recruiting gewerblicher Mitarbeitender.
• Sicherer Umgang mit digitalen HR-Systemen wie SAP HCM, PeopleSoft.
• Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden und Bewerbermanagement.
• Know-how in der Vorbereitung von Entgeltabrechnungen und HR-Kennzahlen.
• Verständnis von Talent- und Performance-Management-Prozessen.
• Erfahrung in Planung, Organisation und Durchführung interner Events/Ausbildungsmaßnahmen.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu personalrelevanten Themen.
• Verantwortung für den Recruiting-Prozess, insbesondere gewerbliche Positionen.
• Mitarbeit an Projekten in Organisation, Personalentwicklung und Weiterbildung.
• Unterstützung bei Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie HR-Auswertungen.
• Organisation von Firmenveranstaltungen sowie Mitarbeiterevents.
• Steuerung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen.
• Mitarbeit im Bereich Training & Development sowie Performance-Systeme.
• Mitwirkung bei Auslandentsendungen und A1-Bescheinigungen.
• Organisation von betrieblicher Ausbildung inkl. Messebesuchen.

Skills

Recruiting

HR-Systems

Entgeltabrechnung

Talent Management

Performance Management

Events Organisation

Englischkenntnisse

Education

Kaufmännische Ausbildung/Qualifikation im Personalbereich

Tools

SAP HCM

PeopleSoft

Job description

Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir Sie:

HR Consultant (m/w/d)

Das ist zukünftig Ihr Job

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu personalrelevanten Themen
• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, insbesondere gewerbliche Positionen
• Mitwirkung an Projekten in Organisation, Personalentwicklung und Weiterbildung
• Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Erstellung von HR-Auswertungen
• Organisation und Koordination von Firmenveranstaltungen sowie Mitarbeiterevents
• Steuerung strukturierter Onboarding- und Offboarding-Prozesse nach definierten Standards
• Aktive Mitwirkung im Bereich Training & Development sowie Performance Excellence Systemen
• Überwachung der Auslandsentsendungen inklusive Bearbeitung von A1-Bescheinigungen
• Beteiligung an der Organisation betrieblicher Ausbildung inklusive Messebesuchen und Zusammenarbeit mit externen Bildungsträger:innen

Ihre Benefits bei uns

• Mehr als der GVP: Wir bieten Sonderurlaub, Kindergartenzuschuss, Jubiläumszuwendungen u. v. m.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge
• Prämienprogramm für Empfehlungen neuer Kolleg:innen
• Urlaubsgeld nach Tarifvertrag
• 30 Tage Urlaub

Womit Sie uns überzeugen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Personalmanagement
• Erste praktische Erfahrung im Bereich Human Resources, vorzugsweise Recruiting gewerblicher Mitarbeitender
• Sicherer Umgang mit digitalen HR-Systemen wie SAP HCM, PeopleSoft oder vergleichbaren Tools
• Kenntnisse moderner Methoden des Recruitings und Bewerbermanagements
• Know-how in der Vorbereitung von Entgeltabrechnungen sowie Analyse relevanter HR-Kennzahlen
• Verständnis für Prozesse im Talent Management sowie Performance Management Systeme
• Erfahrung in Planung, Organisation und Durchführung interner Events oder Ausbildungsmaßnahmen
• Gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift