HR Controller (m/w/d)

Michael Page; Frankfurt; Hybrid; EUR 54.000 - 66.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Benefits & Weiterent wickel

Hybrides Arbeiten & kurze Entscheid un

Zusammenfassung

Michael Page sucht eine/n HR-Data-Analyst/in zur Analyse und Aufbereitung von HR-Daten zur Unterstützung strategischer Entscheidungen; Sie arbeiten eng mit der Buchhaltung und weiteren Abteilungen zusammen. Sie erstellen regelmäßige und ad-hoc Berichte für die Geschäftsleitung, überwachen HR-Prozesse und entwickeln Kennzahlen zur Erfolgsmessung.

Sie bringen ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft/Personalmanagement, starke Excel-Kenntnisse und gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit;

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbar.
• Erfahrung in der Analyse und Verarbeitung von HR-Daten.
• Sicherer Umgang mit MS Excel und idealerweise Erfahrung mit HR-Software.
• Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Analysieren und Aufbereiten von HR-Daten zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
• Erstellen von regelmäßigen und ad-hoc Berichten für die Geschäftsleitung
• Überwachen und Optimieren von HR-Prozessen und -Systemen
• Enge Zusammenarbeit mit der Buchhaltung und anderen Abteilungen
• Entwicklung und Implementierung von Kennzahlen zur Erfolgsmessung
• Unterstützen bei Budgetplanung und -überwachung im HR-Bereich
• Identifizieren von Verbesserungspotenzialen und Erarbeiten von Lösungen
• Sicherstellen der Einhaltung von gesetzlichen und internen Richtlinien

Kenntnisse

HR Data Analysis

MS Excel

HR Software

Analytisches Denken

Teamfähigkeit

Deutsch & Englisch

Ausbildung

Betriebswirtschaftliche/Personalmanagement-Studium

Tools

MS Excel

HR-Software

Jobbeschreibung

• Attraktive Benefits & Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Hybrides Arbeiten & kurze Entscheidungswege

• Attraktive Benefits & Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Hybrides Arbeiten & kurze Entscheidungswege

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen aus der Technologie- und Dienstleistungsbranche, das mit mehreren Standorten europaweit erfolgreich wächst. Mit einem klaren Fokus auf Digitalisierung, nachhaltige Entwicklung und Mitarbeiterförderung zählt das Unternehmen zu den attraktiven Arbeitgebern seiner Branche.

Aufgabengebiet

• Analysieren und Aufbereiten von HR-Daten zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
• Erstellen von regelmäßigen und ad-hoc Berichten für die Geschäftsleitung
• Überwachen und Optimieren von HR-Prozessen und -Systemen
• Enge Zusammenarbeit mit der Buchhaltung und anderen Abteilungen
• Entwicklung und Implementierung von Kennzahlen zur Erfolgsmessung
• Unterstützen bei Budgetplanung und -überwachung im HR-Bereich
• Identifizieren von Verbesserungspotenzialen und Erarbeiten von Lösungen
• Sicherstellen der Einhaltung von gesetzlichen und internen Richtlinien

Anforderungsprofil

Das Bringen Sie Mit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbar
• Erfahrung in der Analyse und Verarbeitung von HR-Daten
• Sicherer Umgang mit MS Excel und idealerweise Erfahrung mit HR-Software
• Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütungspaket

• Attraktives Gehalt zwischen 54.000 und 66.000 EUR brutto pro Jahr
• Unbefristete Festanstellung
• Spannende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld

Quote job ref: JN-092026-7101263