HR Controller (m/w/d)

Curato GmbH & Co. KG; Markdorf; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Sicherer Arbeitsplatz

Großzügige Vergütung

30 Tage Urlaub

Onboarding-Programm

Mitarbeiterevents

Zusammenfassung

Schmieder sucht im Auftrag eines international agierenden Kunden in der Region Friedrichshafen eine HR Controller-Position in Teil- oder Vollzeit ab 30 Std./Woche.

Die Rolle umfasst globale People Analytics, Personal-kostenplanung und konsolidiertes HR-Reporting. Sie arbeiten in einem multinationalen Umfeld und nutzen BI-Tools sowie SuccessFactors. Wir bieten eine attraktive Vergütung, flexibles Arbeiten, Weiterbildung und eine betriebliche Gesundheitsförderung.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL o.ä. mit Fokus Daten/Analytik.
• Mehrjährige Berufserfahrung in People Analytics oder HR-Controlling.
• Praxis in Reporting und Planung, ideal international.
• Sicherheit im Umgang mit großen Datenbeständen und analytischem Denken.
• Kenntnisse in Excel (Pivot, Formeln) und strukturierter DataPrep.

Aufgaben

• Weiterentwicklung der globalen People Analytics Landschaft mit datenbasierter Steuerung.
• Verantwortung für Konzern-Personalkostenplanung inkl. Rolling Forecast über alle Gesellschaften.
• Auswertung von HR- und Personalkostendaten; Identifikation von Trends und Szenarien.
• Definition belastbarer HR-Kennzahlen und Standards im HR-Reporting; enge Zusammenarbeit mit Controlling, Payroll, HR-Teams.

Kenntnisse

People Analytics

HR Controlling

Datenanalyse

Pivot Tabellen

Datenvisualisierung

Ausbildung

BWL oder vergleichbar

Tools

SuccessFactors

BI-Lösungen

Jobbeschreibung

Im Auftrag unseres international agierenden Kunden suchen wir im Raum Friedrichshafen einen HR Controller (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit ab 30h pro Woche in direkter Festanstellung. Ref. 47845

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten und erfolgreichen Unternehmen aus der Region
• Großzügige Vergütung inkl. regelmäßiger Sonderzahlungen
• Flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitregelung und 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellungen für besondere Anlässe
• Umfassendes Onboarding inklusive individueller Einarbeitungspläne für den gelungenen Einstieg
• Regelmäßige Mitarbeiterevents wie After Work Events, Weihnachtsfeier, Skitag zur Stärkung des Teamzusammenhalts
• Umfassende Sozialleistungen, z.B. Bezuschussung der Kinderbetreuung
• Corporate Benefits bei namhaften Herstellern und Marken sowie spannende Leasingangebote, z.B. Bike Leasing
• Vielseitige Weiterentwicklungs- und Fortbildungsangebote für Ihre persönliche Entwicklung
• Betriebliche Gesundheitsförderung in Form von Fitnessangeboten
• Betriebsinterne Kantine mit Auswahl verschiedener Menüs

Aufgaben

• Kontinuierliche Weiterentwicklung der globalen People Analytics Landschaft mit Fokus auf datenbasierte Steuerung personalwirtschaftlicher Entscheidungen
• Verantwortung für die konzernweite Personalkostenplanung inklusive Aufbau und Pflege einer Rolling Forecast Systematik über alle Gesellschaften
• Auswertung von HR und Personalkostendaten zur Identifikation von Trends, Abweichungen und Szenarien sowie Aufbereitung entscheidungsrelevanter Insights für Management und People und Culture
• Konzeption und Definition belastbarer HR Kennzahlen, Standards im HR Reporting und Aufbau einer konsistenten Datenbasis in enger Zusammenarbeit mit Controlling, Payroll, People Solutions und internationalen HR Teams
• Gestaltung moderner People Analytics Lösungen durch Entwicklung skalierbarer Datenmodelle sowie Einführung zeitgemäßer Analyse und Reportingformate
• Etablierung KI gestützter Use Cases und Automatisierungen im HR Umfeld zur Effizienzsteigerung und qualitativen Verbesserung von Prozessen
• Abstimmung und Weiterentwicklung gemeinsamer Governance Regeln für HR Daten, Reportingzyklen und Schnittstellen zusammen mit relevanten Fachbereichen

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Daten und Analytik
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich People Analytics, HR Controlling oder einer vergleichbaren analytischen HR Funktion
• Praxis in der Weiterentwicklung von Reporting und Planungsprozessen, idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld
• Hohe Sicherheit im Umgang mit umfangreichen und komplexen Datenbeständen sowie ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
• Vertiefte Kenntnisse in Excel, insbesondere bei komplexen Formeln, Pivot Auswertungen und strukturierter Datenaufbereitung
• Erfahrung mit Business Intelligence Lösungen sowie mit HR Informationssystemen wie Success Factors oder vergleichbaren Plattformen
• Persönliche Stärke durch Eigeninitiative, konzeptionelles Denken, Gestaltungswillen und Interesse an neuen Technologien sowie Offenheit für Prozessoptimierung

Jetzt suchen wir Mitarbeiter (m/w/d) aus den Bereichen:

HR Controller (m/w/d), Personalcontroller (m/w/d), HR Business Controller (m/w/d), HR Analyst (m/w/d), People Analytics Specialist (m/w/d), Personalcontrolling Spezialist (m/w/d)

Weitere Fragen gerne an:

Verena Dilger
Tel.: [phone]
Ich freue mich auf das Gespräch mit Ihnen.

Über uns

Schmieder bringt seit über 40 Jahren die richtigen Menschen in die richtigen Firmen. Nur eine Bewerbung reicht, um von unserem großen Netzwerk zu profitieren. Wir begleiten Sie 100 % kostenfrei auf dem Weg zu Ihrem Traumjob in der Region Bodensee-Oberschwaben.