HR Controller (m/w/d)

DHL Germany; Bonn; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein bedeutendes Logistikunternehmen in Bonn sucht einen HR Controller (m/w/d), um die HR-Prozesse und Kennzahlen zu steuern. Die Position erfordert 1-2 Jahre Erfahrung im HR- oder Finanzbereich und sehr gute Kenntnisse in Excel. Die Rolle bietet attraktive Benefits wie Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmodelle sowie Möglichkeiten zur internationalen Zusammenarbeit und Weiterbildung.

Leistungen

Gesundheitsleistungen

Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Jobbike

Flexible Arbeitsmodelle

Qualifikationen

• 1-2 Jahre Berufserfahrung im HR- oder Finanzbereich, idealerweise im speditionellen Umfeld.
• Kenntnisse in Excel sind notwendig, Umgang mit großen Datenmengen erforderlich.
• Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Verantwortung für die Zeitwirtschaft im System Interflex.
• Erstellung und Weiterentwicklung von HR-Reports und Dashboards.
• Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich.

Kenntnisse

Sehr gute Excel-Kenntnisse

Sichere Kommunikation

Analytisches Denkvermögen

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung

Tools

Power BI

PowerAutomate

Access

Jobbeschreibung

HR Controller (m/w/d)

Grow your Skills. Shape the World.

Wir sind DHL Freight – eine Gruppe von 13.000 Straßenfrachtexperten und zertifizierten Frachtspezialisten, die in mehr als 40 Ländern tätig sind und stolz darauf sind, ihren Kunden die besten Lösungen für den Landtransport zu bieten. Bei DHL Freight geht es nicht nur um Frachttransport. Uns geht es um zukunftsweisende Wege, Menschen zu verbinden – und ihr Leben zu verbessern.

Wir suchen Verstärkung für das HR Controlling in unserem HR Team in Bonn. In dieser spannenden Rolle als HR Controller (m/w/d)sind Sie Teil unseres zentralen HR-Teams und übernehmen Verantwortung für die Steuerung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Kennzahlen. Sie arbeiten eng mit internen Schnittstellen und internationalen Kolleg:innen zusammen und tragen aktiv zur Digitalisierung und Effizienzsteigerung bei.

Was Sie bei uns tun:

• Verantwortung für die Zeitwirtschaft im deutschlandweit genutzten System Interflex
• Bearbeitung und Verwaltung von Mitarbeiterausweisen
• Erstellung und Weiterentwicklung von HR-Reports, Dashboards und Kennzahlensystemen
• Unterstützung bei HR-relevanten Buchungen und im HR-Controlling
• Mitwirkung an Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten im HR-Bereich

Was Sie mitbringen:

Erfahrungen:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung
• 1-2 Jahre Berufserfahrung im HR- oder Finanzbereich, idealerweise im speditionellen Umfeld

Kenntnisse:

• Sehr gute Excel-Kenntnisse und sicherer Umgang mit großen Datenmengen
• Kenntnisse in PowerAutomate, Power BI, Access von Vorteil
• Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch

Persönlichkeit:

• Ausgeprägte Zahlenaffinität, analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
• Spaß an komplexen Themen, geschickte Kommunikation und Teamfähigkeit

Was Sie bei uns erwartet:

DHL Freight ist europaweit als TOP EMPLOYER und Great Place to Work ausgezeichnet. Unsere Unternehmenskultur basiert auf persönlichem Engagement – für unsere Kunden, Kolleg:innen, Gesellschaft und Umwelt. Wir fördern Talente, belohnen Leistung und bieten vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten – auch international.

• Attraktive Benefits wie Gesundheitsleistungen, Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und Jobbike
• Internationale Zusammenarbeit in einem globalen Netzwerk
• Flexible Arbeitsmodelle inkl. Mobile Work zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance
• Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten durch Trainings, Workshops und E-Learning
• Vielfalt & Chancengleichheit – wir schätzen Diversität und fördern aktiv Frauen@Freight

Ihr Kontakt:

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Nisha Pillay, E-Mail: [e-mail]

Bereit für einen neuen beruflichen und persönlichen Weg? Perfekt!

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