Recruiter (m/w/d)

FERCHAU GmbH Niederlassung Leipzig; Bitterfeld-Wolfen; Hybrid; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Bis zu 30 Tage Urlaub

Kita-Zuschuss

Job summary

FERCHAU GmbH Niederlassung Leipzig sucht eine:n Recruiter (m/w/d) zur Steuerung des gesamten Recruiting‑Prozesses von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding. Sie erstellen Stellenanzeigen, schalten diese auf Jobportalen und sprechen Kandidat:innen direkt via Active Sourcing (LinkedIn, XING) an.

Sie führen Interviews, auch per Videokonferenz, auswerten sie und arbeiten eng mit Fachabteilungen zusammen, um Anforderungsprofile zu definieren. Teilnahme an Karrieremessen gehört ebenfalls dazu.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder vergleichbar.
• Kenntnisse gängiger HR-Systeme wie SAP SuccessFactors, Workday oder Personio.
• Erfahrung mit Interviewmethoden oder strukturierten Interviews.
• Wissensstand zu arbeitsrechtlichen Grundlagen im Recruiting-Kontext.
• Sicheres Deutsch- und Englisch in Wort und Schrift.
• Praxis im Recruiting über soziale Netzwerke.
• Routine im Umgang mit MS Office-Anwendungen.

Responsibilities

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding.
• Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf Jobportalen.
• Direktansprache potenzieller Kandidat:innen via Active Sourcing (LinkedIn, XING).
• Durchführung und Auswertung von Bewerbungsgesprächen, auch per Videokonferenz.
• Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Definition von Anforderungsprofilen.
• Teilnahme an Karrieremessen & Recruiting-Events.
• Pflege eines Talentpools im System.

Skills

Recruiting Process

Active Sourcing

Interviewing Techniques

HR Systems

MS Office

German & English

Education

HR/Business degree

Tools

SAP SuccessFactors

Softgarden

Workday

Personio

MS Office

Job description

Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how. Als Berufserfahrene:r unterstützt du deine Kolleg:innen mit deinem langjährigen Know-how und deiner Expertise.

Recruiter (m/w/d)

Das ist zukünftig dein Job

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
• Nutzung von Bewerbermanagementsystemen wie SAP SuccessFactors oder Softgarden
• Durchführung und Auswertung von Bewerbungsgesprächen, auch per Videokonferenz
• Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Jobportalen
• Direktansprache potenzieller Kandidat:innen via Active Sourcing (LinkedIn, XING)
• Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Definition von Anforderungsprofilen
• Organisation und Teilnahme an Karrieremessen sowie Recruiting-Events
• Pflege und Ausbau eines Talentpools im System

Das erwartet dich bei uns

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Arbeitszeitmodelle zwischen 36-40 Wochenstunden, abhängig von dem Projekteinsatz
• Weiterbildungsangebote unseres Inhouse-Instituts, der FERCHAU Academy (E-learnings, Trainings und Seminare)
• Bis zu 30 Tage Urlaub
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch Kita-Zuschuss (bis zu 100€ netto je Kind bis zum 6. Lebensjahr)
• Arbeiten, wo du deinen Lebensmittelpunkt hast, durch unsere über 100 Niederlassungen kein Problem
• Flexibilität durch die Möglichkeit mobil zu Arbeiten (abhängig vom Kundenunternehmen)

Unsere Erwartungen an dich

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder vergleichbar
• Kenntnisse in gängigen HR-Systemen wie SAP SuccessFactors, Workday oder Personio
• Erfahrung mit Interviewmethoden oder strukturierten Interviews
• Wissen zu arbeitsrechtlichen Grundlagen im Recruiting-Kontext
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Praxis bei der Nutzung sozialer Netzwerke für das Recruiting
• Routine im Umgang mit MS Office-Anwendungen