HR Business Partner (m/w/d) Bretten

FERCHAU; Sternenfels; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

Bildschirmarbeitsplatzbrillen-Zuschuss

Einkaufsrabatte

Job summary

FERCHAU in Bretten sucht eine erfahrene HR Business Partnerin/HR Business Partner (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften in personal- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Sie steuern Mitbestimmungsprozesse mit dem Betriebsrat und begleiten organisatorische Veränderungsprozesse.

Sie unterstützen bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, analysieren HR-Kennzahlen mit SAP SuccessFactors oder Workday und leiten Maßnahmen zur Optimierung der Personalarbeit ab.

Qualifications

• Beratung von Führungskräften in personal- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
• Steuerung von Mitbestimmungsprozessen in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Begleitung und Umsetzung organisatorischer Veränderungsmaßnahmen
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien
• Analyse und Auswertung relevanter HR-Kennzahlen mit Tools wie SAP SuccessFactors oder Workday
• Ableitung passender Maßnahmen zur Optimierung der Personalarbeit
• Betreuung personeller Einzelmaßnahmen, z B. Versetzungen, Beförderungen, Austritte
• Mitarbeit an unternehmensweiten HR-Projekten, z B. Change Management Initiativen
• Übernahme eigenständiger Projektverantwortung im HR-Kontext

Responsibilities

• Beratung von Führungskräften in personal- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
• Steuerung von Mitbestimmungsprozessen in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Begleitung und Umsetzung organisatorischer Veränderungsmaßnahmen
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien
• Analyse und Auswertung relevanter HR-Kennzahlen mit Tools wie SAP SuccessFactors oder Workday
• Ableitung passender Maßnahmen zur Optimierung der Personalarbeit
• Betreuung personeller Einzelmaßnahmen, z B. Versetzungen, Beförderungen, Austritte
• Mitarbeit an unternehmensweiten HR-Projekten, z B. Change Management Initiativen
• Übernahme eigenständiger Projektverantwortung im HR-Kontext

Skills

Beratungskompetenz

Kommunikationskompetenz

Konfliktlösungskompetenz

Sicheres Auftreten

Education

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation

Tools

SAP SuccessFactors

Workday

Job description

Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als Expert:in, der:die die besten Köpfe rekrutieren kann, um unser Team stetig zu verstärken. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und arbeiten mit an anspruchsvollen Lösungen für die Industrie. Als Berufserfahrene:r unterstützen Sie Ihre Kolleg:innen mit Ihrem langjährigen Know-how und Ihrer Expertise.

HR Business Partner (m/w/d) Bretten

Diese Herausforderungen übernimmst du

• Beratung von Führungskräften in personal- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten


• Steuerung von Mitbestimmungsprozessen in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat


• Begleitung und Umsetzung organisatorischer Veränderungsmaßnahmen


• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien


• Analyse und Auswertung relevanter HR-Kennzahlen mit Tools wie SAP SuccessFactors oder Workday


• Ableitung passender Maßnahmen zur Optimierung der Personalarbeit


• Betreuung personeller Einzelmaßnahmen, z B. Versetzungen, Beförderungen, Austritte


• Mitarbeit an unternehmensweiten HR-Projekten, z B. Change Management Initiativen


• Übernahme eigenständiger Projektverantwortung im HR-Kontext

Deine Vorteile bei uns

• Betriebliche Altersvorsorge


• Zuschuss für Bildschirmarbeitsplatzbrillen


• Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. b. bei Reisen, Elektronik oder Autos


• Bei uns kannst du Verantwortung übernehmen und dich weiterentwickeln


• Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten


• Sonderurlaub für wichtige private Anlässe, z. b. Hochzeit, Umzug, Geburt

Unsere Erwartungen an dich

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation


• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner


• Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten


• Idealerweise Berufserfahrung in einem produzierenden Umfeld


• Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz sowie sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften


• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise


• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift