HR Business Partner (m/w/d)

stewe Personalservice GmbH Co. KG Personaldienstleistung; Remagen; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Tage Urlaub

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Abschlagszahlungen zum 1. des Monats

300-Euro-Prämie bei Gewinnung von Neuz

Fahrtkostenzuschuss

Zusammenfassung

stewe Personalservice GmbH Co. KG Personaldienstleistung sucht einen HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit. Sie beraten Führungskräfte strategisch in allen HR-Themen und tragen Verantwortung für Recruiting, Personalplanung und Onboarding.

Sie arbeiten eng mit Produktion, Supply Chain, Finance und internationalen Schnittstellen, entwickeln Performance- und Talentprogramme weiter und sichern Compliance.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaft, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation/Berufserfahrung.
• Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts.
• Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Sehr gute Englischkenntnisse.
• Verhandlungsgeschick.
• Integrität und Vertrauenswürdigkeit.

Aufgaben

• Strategische Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen.
• Verantwortung für Recruiting, Personalplanung sowie professionelle Onboarding-Prozesse.
• Weiterentwicklung von Performance-, Talent- und Entwicklungsprogrammen.
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Compliance- und HR-Governance-Vorgaben.
• Förderung von Mitarbeiterengagement, Kommunikation sowie positiver Unternehmenskultur.
• Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Supply Chain, Finance, EHS und internationalen Schnittstellen.
• Durchführung von Gehaltsbenchmark-Analysen für alle Positionen.

Kenntnisse

Strategische Beratung

Recruiting

Personalplanung

Onboarding-Prozesse

Englischkenntnisse

Verhandlungsgeschick

Integrität

Vertrauenswürdigkeit

Ausbildung

HR, Wirtschaft, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation/Berufserfahrung

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

HR Business Partner (m/w/d)

• Angebotsart: Arbeit
• Arbeitgeber: stewe Personalservice GmbH Co. KG Personaldienstleistung
• Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
• Anstellungsart: Vollzeit
• Befristung: unbefristet

Freuen Sie sich auf

• unbefristeten Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaubanspruch je nach Betriebszugehörigkeit
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Abschlagszahlungen zum 1. eines Monats möglich
• 300-Euro-Prämie bei Gewinnung von neuen Kollegen/innen
• Fahrtkostenzuschuss

Ihr neuer Job

• Strategische Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen
• Verantwortung für Recruiting, Personalplanung sowie professionelle Onboarding-Prozesse
• Weiterentwicklung von Performance-Management-, Talent- und Entwicklungsprogrammen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Compliance- und HR-Governance-Vorgaben
• Förderung von Mitarbeiterengagement, Kommunikation sowie einer positiven Unternehmenskultur
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Produktion, Supply Chain, Finance, EHS und weiteren internationalen Schnittstellen
• Durchführung von Gehaltsbenchmark-Analysen für alle Positionen
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaft, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation/Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
• Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Verhandlungsgeschick
• Integrität und Vertrauenswürdigkeit