HR Business Partner (w/m/d)

Bonback Übach-Palenberg GmbH & Co. KG; Übach-Palenberg; Vor Ort; EUR 100.000 - 140.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Weiterbildungsangebote

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Dienstwagen als Gehaltsbestandteil

Betriebliche Zusatzversicherungen

Corporate Benefits

Zusammenfassung

Bonback Übach-Palenberg GmbH & Co. KG sucht eine leitende HR-Funktion, die als Sparringspartner Fach- und Führungskräfte berät und in allen personalrechtlichen Fragestellungen agiert.

Sie führen das HR-Team am Standort, arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen, verhandeln Betriebsvereinbarungen und steuern Personalprozesse sowie Kennzahlen. Darüber hinaus begleiten Sie Veränderungs- und Kulturprozesse, implementieren neue HR-Instrumente und Projekte, und sichern Rechtskonformität, Datenschutz

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Führungserfahrung im HR.
• Langjährige Berufserfahrung im Personalbereich inkl. Führung.
• Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht.
• Verständnis für effiziente HR-Prozesse und unternehmerisches Denken.
• Gute Deutschkenntnisse (C2) und Moderationsstärke.
• Führerschein Klasse B für geringe Reisen.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von Fach- und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen.
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und ggf. Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen.
• Führung des HR-Teams am Standort und Zusammenarbeit in Matrixstrukturen.
• Kennzahlenbasierte Steuerung der Personalarbeit und Personalplanung.
• Begleitung von Veränderungs- und Kulturprozessen inkl. Implementierung neuer HR-Instrumente.
• Projektarbeit unter Berücksichtigung Rechtskonformität, Datenschutz und Wirtschaftlichkeit.

Kenntnisse

Sparringspartner für Fach- und Führung

Leadership

Analytisches Denken

Serviceorientierung

Ausbildung

Betriebswirtschaftslehre oder Rechtswissenschaften oder Psychologie (vergleichbare Ausbildung)

Jobbeschreibung

DAS MACHST DU

• Beratung und Unterstützung von Fach- und Führungskräften als Sparringspartner in allen individual- und kollektivrechtlichen sowie personalrelevanten Fragestellungen und Disziplinarmaßnahmen
• konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Verantwortung für und ggf. Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen
• disziplinarische und fachliche Führung des HR-Teams am Standort sowie Zusammenarbeit in dezentralen Matrixstrukturen
• kennzahlenbasierte Steuerung der Personalarbeit und Personalplanung am Standort sowie Mitarbeit im Rekrutierungsprozesses von Führungskräften
• Begleitung von Veränderungs- und Kulturprozessen inkl. Implementierung neuer HR-Instrumente, Technologien und HR-Projekte
• Projektarbeit im Unternehmen unter Berücksichtigung von Rechtskonformität, Datenschutz, Mitarbeiterzufriedenheit und Wirtschaftlichkeit

DAS LIEFERST DU

• erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit fundierter Berufserfahrung in leitender HR-Funktion
• langjährige Berufserfahrung im Personalbereich inkl. mehrjähriger Führungserfahrung
• umfassende und praxiserprobte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
• Verständnis für effiziente HR-Prozesse, analytisches und unternehmerisches Denken sowie klare Serviceorientierung
• gute Deutschkenntnisse (C2) sowie Moderations- und Kommunikationsstärke
• Führerschein der Klasse B für geringfügige Reisetätigkeiten

DAS LIEFERN WIR

• 30 Tage Urlaub: Genieße 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr, um dich zu erholen und neue Energie zu tanken.
• Weiterbildungsangebote: Nutze unsere umfangreichen Weiterbildungsangebote, um deine beruflichen Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Nutze umfassende Gesundheitsvorsorge-Angebote wie Hautscreenings, Schutzimpfungen oder professionalle psychologische Beratungen, um deine Gesundheit aktiv zu fördern und zu erhalten.
• Dienstwagen als Gehaltsbestandteil: Profitiere von einem Dienstwagen als Teil deines Gehaltspakets.
• Betriebliche Zusatzversicherungen: Sichere deine Zukunft und deine Gesundheit mit unserer betrieblichen Altersvorsorge, unserer Gruppenunfallversicherung oder anderen betrieblichen Zusatzversicherungen.
• Corporate Benefits: Profitiere von diversen Rabatten bei unseren Partnern über Corporate Benefits.

UNSER ANGEBOT

• Vertragsart: Unbefristet
• Zu besetzen ab: sofort
• Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche