HR Business Partner / Personalreferent Region Nord-Ost (m / w / d)

METRO LOGISTICS; Berlin; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die METRO Deutschland GmbH sucht einen HR Business Partner in Berlin, der Führungskräfte berät und Personalprozesse optimiert. Diese Position erfordert fundierte Erfahrungen in der Personalarbeit und starke Kommunikationsfähigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Paket an zusätzlichen Leistungen werden geboten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Firmwagen auch zur privaten Nutzung

Mitarbeiterrabatte in METRO Märkten

Attraktive Altersvorsorge

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit.
• Erfahrung in der Beratung von Führungskräften.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2).

Aufgaben

• Personalbetreuung von 10 Großmärkten mit bis zu 500 Mitarbeitenden.
• Führen von Mitarbeitenden-Gesprächen entlang des Employee-Lifecycles.
• Rekrutierung von Führungskräften in enger Abstimmung mit dem Bereich Recruiting.

Kenntnisse

Kommunikation

Prozessoptimierung

Beratung

Ausbildung

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium

Studium in (Wirtschafts-)Psychologie oder Human Ressource Management

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Die METRO Deutschland GmbH ist mit mehr als engagierten Mitarbeitenden mit 102 Großmärkten und 11 Belieferungsdepots in ganz Deutschland vertreten. Rund drei Millionen Kundinnen und Kunden aus der Gastronomie und Großverbrauchende vertrauen auf unser vielfältiges Sortiment und die erstklassigen Leistungen unseres Unternehmens. Mit Leidenschaft, Kompetenz und Empathie tun wir alles dafür, sie optimal zu unterstützen. Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsrezept. Wir sind stolz darauf, dass unsere vielfältigen Teams mit hohem Engagement jeden Tag zum Erfolg von METRO beitragen. Werden auch Sie ein Teil von uns.

Stellenbeschreibung

Als HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) beraten Sie unsere Führungskräfte an unseren Standorten in Berlin, Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern. Bei Terminen vor Ort sowie remote begleiten Sie unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen.

• Verantwortung: Personalbetreuung von ca. 10 Großmärkten mit insgesamt bis zu 500 Mitarbeitenden sowie Beratung der Führungskräfte in allen personellen Angelegenheiten in Zusammenarbeit mit dem regionalen HR-Manager
• Kommunikation: Führen von Mitarbeitenden-Gesprächen entlang des gesamten Employee-Lifecycles und Steuerung des Talentmanagements
• Prozessoptimierung: Sicherstellung der operativen Personalprozesse in Zusammenarbeit mit dem People & Culture-Service-Center
• Innovation: Initiierung und Umsetzung innovativer People & Culture-Konzepte, Workshops und Lösungen in Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung
• Recruiting & Mitbestimmung: Rekrutierung von Führungskräften in enger Abstimmung mit dem Bereich Recruiting sowie kompetente und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den lokalen Betriebsratsgremien
• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium (Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft) idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder ein Studium mit Schwerpunkt (Wirtschafts-) Psychologie, Human Ressource Management oder vergleichbare Berufserfahrung (Personalkauffrau/m/w/d o.ä.)
• Expertise: Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, vorzugsweise im Handel oder im gewerblichen Umfeld (Produktion, Logistik o.ä.), Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und im Führen diverser Mitarbeitenden-Gespräche sowie gute Kenntnisse in arbeits- und sozialversicherungs- sowie betriebsverfassungsrechtlichen Themen
• Mobilität: Bereitschaft & Flexibilität zur Anfahrt von METRO-Märkten in einem größeren Radius, daher gültiger Führerschein (PKW) vorausgesetzt
• Kommunikation & IT: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2) und Anwendungs-Erfahrung mit üblichen MS-Office-Programmen
• Persönlichkeit: Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie ein sicheres Auftreten mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten

Zusätzliche Informationen

• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 38,5h/Woche inkl. mobilem Arbeiten von Zuhause und in unseren METRO-Märkten vor Ort
• Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden Arbeitsumfeld
• 30 Tage Urlaub, Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• Kollegiale Zusammenarbeit in einem gut funktionierenden und erfolgreichen Team
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sowie regelmäßige und wertschätzende Feedbackgespräche
• Attraktive Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss
• Mitarbeiterrabatte in unseren METRO Märkten sowie weitere Vergünstigungen in unserem Partnernetzwerk