HR Business Partner / Personalreferent (m/f/d)

Assenagon Asset Management S.A.; München; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitsgestaltung: Remote Work und 30 Tage Jahresurlaub

Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss

Zuschuss zur EGYM Wellpass-Mitgliedschaft

Nachhaltiges und modernes Arbeitsumfeld

Kostenfreie Getränke und Snacks

Zusammenfassung

Ein unabhängiger Asset Manager in München sucht einen HR-Spezialist, der die Kolleg:innen in allen personalrelevanten Fragen berät und betreut. Zu den Aufgaben gehören das Recruiting, die Betreuung von Praktikant:innen sowie die Weiterentwicklung des HR-Bereichs. Wenn Sie eine starke Kommunikationsfähigkeit und ein gutes Verständnis für Arbeitsrecht mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die Stelle bietet entwicklungsfähige Möglichkeiten und eine angemessene Vergütung.

Qualifikationen

• Erste relevante Erfahrung im generalistischen Personalwesen erforderlich.
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung der Kolleg:innen in HR-Fragen.
• Bearbeitung von Recruiting, On- und Offboarding.
• Pflege des HR-Bereichs in SharePoint.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Team- und Serviceorientierung

Sehr gute Deutschkenntnisse

Sehr gute Englischkenntnisse

MS Office Kenntnisse

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium (Schwerpunkt Personal)

Kaufmännische Ausbildung

Tools

HR-IT-Systeme (idealerweise REXX Systems)

Jobbeschreibung

Assenagon ist einer der am schnellsten wachsenden, unabhängigen Asset Manager in Europa. Unser Unternehmen beschäftigt heute etwa 90 Mitarbeiter an den Standorten Luxemburg, München, Frankfurt und Zürich. Wir wollen auch weiterhin wachsen. Dafür suchen wir qualifizierte Mitarbeiter. Wenn Sie in Herausforderungen immer auch Chancen sehen sowie sich in dem hier aufgeführten Stellenprofil wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Wir suchen ab sofort an unserem Standort in München im Bereich Human Resources in Vollzeit.

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Beratung und Betreuung der Kolleg:innen und Führungskräfte Ihrer zugewiesenen Business Units an unseren Standorten München, Frankfurt und Zürich in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Ganzheitliche Bearbeitung aller HR-Themen innerhalb der Abteilung, u. a. Recruiting, On- und Offboarding, Betreuung von Praktikant:innen und Werkstudent:innen sowie Unterstützung der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem Steuerberater
• Pflege, Strukturierung und kontinuierliche Weiterentwicklung des HR-Bereichs in SharePoint
• Enge Zusammenarbeit mit sowie Vertretung des Head of HR
• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Schwerpunkt Personal wünschenswert) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau
• Erste relevante Erfahrung im generalistischen Personalwesen erforderlich
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie hohe Team- und Serviceorientierung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Loyalität und Diskretion
• Sicherer Umgang mit MS Office und ein gutes Verständnis für HR-IT-Systeme; idealerweise Erfahrung mit REXX Systems

Unser Angebot

Auf Sie wartet ein interessantes, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet – Sie können die gesamte Bandbreite einer Verwaltungsgesellschaft kennenlernen und mitgestalten. Gute Entwicklungsmöglichkeiten, flache Hierarchien und unsere offene Unternehmenskultur bieten Ihnen die Anerkennung für Ihre Ergebnisse, was sich auch in einer leistungsgerechten Vergütung zeigt.

Darüber hinaus bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitsgestaltung: Remote Work und 30 Tage Jahresurlaub
• Vorsorge mit Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss
• Fitness & Gesundheit: Zuschuss zur EGYM Wellpass-Mitgliedschaft
• Nachhaltigkeit & zentrale Lage: Nachhaltiges und modernes Arbeitsumfeld sowie gute Verkehrsanbindung
• Sonstiges: Kostenfreie Getränke und Snacks sowie regelmäßige Teamevents

Sie fühlen sich angesprochen?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Jobportal inkl. Lebenslauf und Angabe des frühestmöglichen Eintrittsdatums.

Ein Anschreiben ist nicht verpflichtend, aber natürlich willkommen, wenn Sie uns darüber hinaus einen persönlichen Einblick in Ihre Motivation und Ihre Stärken geben möchten.

Haben Sie Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an:

Ausführliche Angaben zum Datenschutz finden Sie hier:

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