HR Business Partner (mwd)

CCR Commercial Refrigeration; Deutschland; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

CCR Commercial Refrigeration sucht einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d) am Standort Köln oder Erfurt. Sie betreuen den Servicebereich mit ca. 450 Mitarbeitenden und sind Ansprechpartner für Führungskräfte sowie Mitarbeitende.

Sie gestalten moderne HR-Prozesse, treiben Veränderungen voran und unterstützen bei Performance Management, Talententwicklung und Mitarbeiterevolution. Sie arbeiten eng mit internationalen HR-Teams zusammen und berichten an die Geschäftsführung.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbar.
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner in mittelständischem oder internationalem Umfeld.
• Beratungskompetenz, Beziehungsaufbau zu Führungskräften und Mitarbeitenden.

Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung des Servicebereichs mit ca. 450 Mitarbeitenden.
• Beratung und Coaching von Führungskräften in Personalthemen.
• Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Richtlinien und Reports.
• Analyse von HR-Kennzahlen und Erstellung von Regular Reports.
• Begleitung von Organisations- und Veränderungsprozessen sowie Unterstützung bei HR-Initiativen.
• Unterstützung bei Audits und Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien und gesetzlicher Vorgaben.

Kenntnisse

Beratung Führungskräfte

Talententwicklung

Change Management

Performance Management

Stakeholder Management

Interkulturelle Zusammenarbeit

Ausbildung

Hochschulabschluss Personalwesen/Wirtschaft

Betriebswirtschaft

Tools

HRIS-ERP Systeme

Jobbeschreibung

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Kältetechnik!

CCR steht an der Spitze der Innovation bei hochtechnologischen Heizungs- und Kältelösungen. Als weltweit führendes Unternehmen haben wir uns verpflichtet, nachhaltige und hochmoderne Lösungen zu liefern, die unsere Lebensqualität verbessern und unseren Planeten schützen

.Unsere Mitarbeiter sind die treibende Kraft hinter unserem Erfolg, angetrieben von Kreativität, Fachwissen und Leidenschaft. Begleiten Sie uns auf dieser aufregenden Reise und werden Sie Teil eines Teams, das etwas bewirken möchte. Gemeinsam werden wir eine Zukunft mit nachhaltigen Temperaturlösungen für Generationen aufbauen

.Zur Unterstützung unseres HR-Teams am Standort Köln oder Erfurt suchen wir eine/n HR Business Partner (mwd

)
Als HR Business Partner (m/w/d) übernehmen Sie die vollumfängliche Betreuung unseres Servicebereichs mit ca. 450 Mitarbeitenden. Sie agieren als ein vertrauensvoller Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen. Mit Ihrer strategischen und operativen Expertise gestalten Sie moderne HR-Prozesse, treiben Veränderungen voran und leisten einen wichtigen Beitrag zum nachhaltigen Unternehmenserfol

g.
Aufgab

• en:Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen operativen und strategischen HR-The
• menUmsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, -Richtlinien und Best Practi
• cesAnalyse und Aufbereitung von HR-Kennzahlen sowie Erstellung regelmäßiger Reports und Auswertun
• genSicherstellung einer hohen Datenqualität in HR-Systemen sowie Analyse und Klärung von Abweichun
• genBegleitung von Organisations- und Veränderungsprozessen sowie Unterstützung bei der Einführung neuer HR-Initiati
• venBeratung und Coaching von Führungskräften in den Bereichen Performance Management, Talententwicklung und Mitarbeiterentwickl
• ungPlanung und Durchführung von Workshops, Schulungen und Trainings zu HR-relevanten The
• menIdentifikation von Optimierungspotenzialen in HR-Prozessen sowie Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Verbesserungsmaßnah
• menUnterstützung bei Audits sowie Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien und gesetzlicher Vorga
• benEnge Zusammenarbeit mit internationalen HR-Teams und relevanten Stakeholdern innerhalb der EMEA-Organisat
• nen:Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifika
• tionMehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner in einem mittelständischen oder internationalen Unterne
• hmenErfahrung in Konzernstrukturen sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsr
• ätenAusgeprägte Beratungskompetenz und die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Führungskräften und Mitarbeitenden auf allen Ebenen aufzub
• auenErfahrung in der Begleitung und Entwicklung von Führungskräften, idealerweise durch Coaching- oder Mentoring-Ans
• ätzeHohe Serviceorientierung sowie ein sicheres Gespür für unterschiedliche Zielgruppen – vom Shop Floor bis zum Manage
• mentKommunikationsstärke, Empathie und ein souveränes Auftreten mit der Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen klar, sachlich und lösungsorientiert zu kommunizi
• erenStrukturierte, eigenverantwortliche und pragmatische Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Hands-on-Mental
• itätSicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit modernen HRIS- oder ERP-Syst
• emenVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Sch