HR Business Partner (m/w/d) Generalistisch

StudySmarter; Leonberg; Vor Ort; EUR 55.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

StudySmarter sucht einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d) im Raum Leonberg für ein internationales, technisches Unternehmen. Die Rolle umfasst die Betreuung von ca. 200 Mitarbeitenden und die Beratung von Führungskräften.

Zu den Aufgaben gehören die Steuerung HR-Prozesse, Unterstützung bei Change-Prozessen, sowie die enge Zusammenarbeit mit dem Management. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium und sehr gute Englischkenntnisse.

Das Unternehmen bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder Generalist im industriellen Umfeld.
• Erfahrung in der Betreuung größerer Teams (ca. 200 Mitarbeitende oder mehr).
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden eines technischen Geschäftsbereichs.
• Sparringspartner für strategische und operative HR-Themen.
• Steuerung und Umsetzung aller HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles.
• Unterstützung bei Organisationsentwicklung, Change-Prozessen und Personalplanung.
• Zusammenarbeit in internationalen HR-Strukturen auf Englisch.

Kenntnisse

Kommunikationsstark

Englischkenntnisse

Beratungsorientiert

Pragmatisch

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder Wirtschaft

Jobbeschreibung

Übersicht

Für ein innovatives, international ausgerichtetes Unternehmen im technischen Umfeld im Raum Leonberg (71229) suchen wir einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d), der ein Team von ca. 200 Mitarbeitenden betreut und als strategischer sowie operativer Sparringspartner agiert. Sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich.

Bitte lesen Sie die untenstehende Übersicht und die Anforderungen für diese Stellenausschreibung vollständig durch.

Ihre Perspektiven

• Verantwortungsvolle Rolle mit großem Gestaltungsspielraum
• Internationales, technisches Umfeld mit moderner HR-Struktur
• Enge Zusammenarbeit mit Management und Fachbereichen
• Entwicklungsmöglichkeiten in Richtung Senior HR oder HR Leadership
• Aktive Mitgestaltung von HR-Strategien und Transformationsprojekten

Ihre Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden eines technischen Geschäftsbereichs
• Sparringspartner für strategische und operative HR-Themen
• Steuerung und Umsetzung aller HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles
• Unterstützung bei Organisationsentwicklung, Change-Prozessen und Personalplanung
• Zusammenarbeit in internationalen HR-Strukturen auf Englisch

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder Generalist im industriellen Umfeld
• Erfahrung in der Betreuung größerer Teams (ca. 200 Mitarbeitende oder mehr)
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsstark, pragmatisch und beratungsorientiert

Ihr Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position JN - , nehmen Sie gerne Kontakt mit Stuttgart OM2 unter oder auf.

Salary: EUR 55000 - 70000 per year