HR Business Partner (m/w/d) - Defence

Bertrandt Group; Bremen; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Bertrandt sucht eine/n erfahrene/n HR Business Partner (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften in Personalfragen und zur Steuerung strategischer HR-Themen. Sie unterstützen Change-Prozesse, begleitende People Reviews und Talentmanagement, arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen und treiben Nachfolgeplanung sowie HR-Projekte voran.

Der Standort Bremen bietet 35 Wochenstunden in einer Arbeitnehmerüberlassung.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium, z. B. Rechtswissenschaften/Wirtschaftsinformatik/Personal, mindestens Bachelor-Niveau.
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder im Personalwesen sowie Stakeholdermanagement.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Vertiefte Anwenderkenntnisse in SAP.
• Erfahrung mit Google Workspace; Workday-Kenntnisse von Vorteil.
• Gute Kenntnisse im Lean Management und Projektmanagement.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten; selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke; sicheres Auftreten gegenüber verschiedenen Ansprechpartnern und Hierarchieebenen

Responsibilities

• Beratung von Führungskräften und Fachbereichen bei Organisationsveränderungen und Change-Prozessen.
• Steuerung und Umsetzung strategischer HR-Themen und HR-Prozesse.
• Begleitung von People Reviews, Talent Management und Potenzialentwicklung.
• Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und personellen Einzelmaßnahmen.
• Analyse von Fachbereichsbedarfen und Zusammenarbeit mit Center of Expertise.
• Individuelle Karriereberatung sowie Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen und strategischer Nachfolgeplanung.
• Mitarbeit bei Ressourcen- und Headcountplanung, inkl. Skill Management und Staffing.
• Unterstützung bei Entgeltentwicklung und Stellenbewertung.
• Durchführung von Auswahlinterviews für Schlüssel- und Führungspositionen.
• Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung; Mitarbeit in nationalen/ internationalen HR-Projekten.

Skills

Arbeitsrecht

Stakeholdermanagement

Lean Management

Projektmanagement

Kommunikationsstärke

Deutsch/Englischkenntnisse

Education

Bachelor-Niveau in Rechtswissenschaften / Wirtschaftsinformatik / Personal

Tools

SAP

Google Workspace

Workday

Job description

Wir sind Bertrandt.
Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenüber-greifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit.

Wir sind Bertrandt.
Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenüber-greifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit.

Sie möchten HR nicht nur administrativ begleiten, sondern Fachbereiche aktiv beraten und Veränderungsprozesse mitgestalten? Für einen unserer Kunden suchen wir einen erfahrenen HR Business Partner (d/m/w), der Führungskräfte in vielfältigen personalwirtschaftlichen Fragestellungen unterstützt und strategische HR-Themen vorantreibt.
Was Sie erwartet

• Beratung von Führungskräften und Fachbereichen bei Organisationsveränderungen und Change-Prozessen
• Steuerung und Umsetzung strategischer HR-Themen und HR-Prozesse
• Begleitung von People Reviews, Talent Management und Potenzialentwicklung
• Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und personellen Einzelmaßnahmen
• Analyse von Fachbereichsbedarfen und enge Zusammenarbeit mit den relevanten Center of Expertise
• Individuelle Karriereberatung sowie Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen und strategischer Nachfolgeplanung
• Mitarbeit bei der qualitativen und quantitativen Ressourcen- und Headcountplanung, einschließlich Skill Management, Stellenbesetzung und Staffing-Planung
• Unterstützung bei Themen rund um Entgeltentwicklung und Stellenbewertung
• Durchführung von Auswahlinterviews für Schlüssel- und Führungspositionen
• Begleitung interner Genehmigungsverfahren und Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung
• Mitarbeit in nationalen und internationalen HR-Projekten sowie teilweise eigenständige Leitung von Teil- oder Kleinprojekten

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossenes Studium, z. B. in Rechtswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder mit Schwerpunkt Personal, mindestens auf Bachelor-Niveau
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, in der Personalsachbearbeitung bzw. im Personalwesen sowie im Stakeholdermanagement
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Vertiefte Anwenderkenntnisse in SAP
• Erfahrung mit Google Workspace, Kenntnisse in Workday sind von Vorteil
• Gute Kenntnisse im Lean Management und Projektmanagement
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Sicherheit in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern und Hierarchieebenen

Gut zu wissen
Anstellungsart: Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ)
Standort: Bremen
Wochenstunden: 35 Std.
Bertrandt legt großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Sie sind interessiert?
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!