HR Business Partner (m/w/d) / AIRBUS

KMS Zeitarbeit GmbH; Hamburg; On-site; EUR 65,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristete Festanstellung

30 Tage Urlaub je BetriebszugehörIG

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungsmöglichkeiten

Übernahmechance

Job summary

Die KMS Group sucht am Standort Hamburg Finkenwerder eine engagierte HR-Persönlichkeit mit langjähriger Erfahrung im Personalwesen. Sie berät Führungskräfte, setzt HR-Strategien um und erstellt Kennzahlen für das Management.

Sie arbeiten eng mit dem Business zusammen, gestalten Vergütungs- und Sozialleistungen, unterstützen Mitarbeitende weiterentwickeln und sichern reibungslose HR-Prozesse im internationalen Umfeld.

Qualifications

• Abgeschlossenes Bachelorstudium in relevanten Fächern
• Langjährige Berufserfahrung im Personalwesen
• Gute SAP/R3 HR Kenntnisse
• Kennenntnisse in Change Management, Lohn- und Gehaltsabrechnung und Projektmanagement
• Vertiefte arbeitsrechtliche Kenntnisse erforderlich
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Gute Englischkenntnisse
• Qualitäts- und Leistungsorientierte Arbeitsweise
• Selbstständiges, strukturiertes Arbeiten
• Gute Kommunikationsfähigkeit zu allen Ebenen

Responsibilities

• Erbringung und Steuerung von HR-Dienstleistungen für den Bereich Single Aisle Equipping in enger Partnerschaft mit dem Business
• Beratung der Führungskräfte und des Managements in allen personalrelevanten Angelegenheiten
• Umsetzung der HR-Strategien und Bereitstellung sowie Auswertung von HR-Kennzahlen und Berichten für das Management
• Weitergabe und Anwendung von HR-Richtlinien, Ethics & Compliance Standards sowie nationalen arbeitsrechtlichen Vorschriften
• Sicherstellung harmonisierter Vergütungs- und Sozialleistungsrichtlinien im Einklang mit Geschäftsführung
• Unterstützung und Förderung der Entwicklung aller Mitarbeitenden
• Sicherstellung von konsequenter Umsetzung und ggf. Konsequenzmanagement

Skills

Kommunikationsfähigkeit

Verhandlungssicherheit Deutsch

Englischkenntnisse

Teamarbeit

Selbstständiges Arbeiten

Projektmanagement

Veränderungsmanagement

Education

Bachelorstudium in Psychologie, Sozialwissenschaften, Soziologie, Betriebswirtschaft, Internationales Management oder Wirtschaftswissenschaften

Tools

SAP/R3 HR

Job description

Die KMS Group ist ein Dienstleistungsunternehmen im Bereich Human Resources. Unser Portfolio umfasst die Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Outsourcing und On-Site- Managements in den Bereichen Luftfahrt, Fahrzeugbau, Maschinenbau, Stahlbau, Lager/ Logistik, Finance/ Office und Engineering. Wir bieten Ihnen einen innovativen und anspruchsvollen Arbeitsplatz, ein attraktives Einkommen und gute Entwicklungsmöglichkeiten.

Für unseren Auftraggeber - ein führendes Unternehmen der internationalen Luft- und Raumfahrt – suchen wir am Standort Finkenwerder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und motivierte Persönlichkeit zur Verstärkung des Teams.

• Erbringung und Steuerung von HR-Dienstleistungen für den Bereich Single Aisle Equipping in enger Partnerschaft mit dem Business
• Beratung der Führungskräfte und des Managements in allen personalrelevanten Angelegenheiten
• Umsetzung der HR-Strategien und Unterstützung bei der Bereitstellung sowie Auswertung von HR-Kennzahlen und Berichten für das Management
• Weitergabe und Anwendung von HR-Richtlinien, Ethics & Compliance Standards sowie nationalen arbeitsrechtlichen Vorschriften gegenüber dem Management
• Sicherstellung einer konsistenten und harmonisierten Umsetzung der Vergütungs- und Sozialleistungs-, Weiterbildungs- und Rekrutierungsrichtlinien in Abstimmung mit dem Management und im Einklang mit den Geschäftsziele
• Unterstützung und Förderung der Entwicklung aller Mitarbeitenden
• Sicherstellung eines angemessenen Konsequenzmanagements, wenn erforderlich

• Abgeschlossenes Bachelorstudium in Psychologie, Sozialwissenschaften, Soziologie, Betriebswirtschaft, Internationales Management oder Wirtschaftswissenschaften
• Langjährige Berufserfahrung im Personalwesen
• Gute SAP/R3 HR Kenntnisse
• Kenntnisse in den Bereichen Change Management, Lohn- und Gehaltsabrechnung und Projektmanagement
• Vertiefte Arbeitsrechtliche Kenntnisse sind erforderlich
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Gute Englischkenntnisse
• Qualitäts- und Leistungsorientierte, sowie verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Selbstständiges, strukturiertes und proaktives Arbeiten
• Gute Kommunikationsfähigkeit um mit Ansprechpartnern aller Ebenen zusammen zu arbeiten

• eine spannende Herausforderung in einem dynamischen international erfolgreichen Unternehmen
• eine unbefristete Festanstellung bei uns und bei sehr guter Leistung die Chance auf eine Übernahme durch unseren Kunden
• Leistungsgerechte sehr gute Bezahlung
• bis zu 30 Tage Urlaub je nach Betriebszugehörigkeit
• betriebliche Altersvorsorge
• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten on/off the job

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!

Starten Sie mit uns in eine Karriere für Ihre Zukunft.