HR Business Partner (m/w/d) / AIRBUS

KMS Personaldienstleistungen GmbH; Hamburg; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristete Festanstellung

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungsmöglichkeiten

Job summary

KMS Group sucht für einen führenden Luftfahrtkonzern am Standort Hamburg-Finkenwerder eine engagierte HR-Partnerin bzw. einen HR-Partner (m/w/d). Sie betreuen HR-Dienstleistungen im Bereich Single Aisle Equipping und arbeiten eng mit dem Business zusammen.

Sie beraten Führungskräfte, setzen HR-Strategien um und unterstützen Kennzahlenberichte für das Management. Voraussetzung sind ein Bachelorabschluss, umfangreiche HR‑Erfahrung, Deutsch verhandlungssicher und gute Englischkenntnisse.

Qualifications

• Abgeschlossenes Bachelorstudium in einem relevanten Fach.
• Langjährige Berufserfahrung im Personalwesen.
• Kenntnisse in SAP/R3 HR.
• Kenntnisse in Change Management, Lohn-/Gehaltsabrechnung und Projektmanagement.
• Vertiefte arbeitsrechtliche Kenntnisse sind erforderlich.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse.
• Qualitäts- und Leistungsorientierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
• Selbstständiges, strukturiertes und proaktives Arbeiten.

Responsibilities

• Erbringung und Steuerung von HR-Dienstleistungen im Bereich Single Aisle Equipping.
• Beratung der Führungskräfte und des Managements in personalrelevanten Angelegenheiten.
• Umsetzung der HR-Strategien und Erstellung von HR-Kennzahlen für das Management.
• Weitergabe und Anwendung von HR-Richtlinien sowie Arbeitnehmerschutzvorgaben.
• Sicherstellung konsistenter Vergütungs- und Sozialleistungs-Richtlinien in Abstimmung mit dem Management.
• Unterstützung und Förderung der Entwicklung aller Mitarbeitenden.

Skills

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Gute Kommunikationsfähigkeit

Selbstständiges Arbeiten

Education

Bachelorstudium in Psychologie, Sozialwissenschaften, Soziologie, Betriebswirtschaft, Internationales Management oder Wirtschaftswissenschaften

Tools

SAP/R3 HR

Job description

Die KMS Group ist ein Dienstleistungsunternehmen im Bereich Human Resources. Unser Portfolio umfasst die Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Outsourcing und On‑Site‑ Managements in den Bereichen Luftfahrt, Fahrzeugbau, Maschinenbau, Stahlbau, Lager/ Logistik, Finance/ Office und Engineering. Wir bieten Ihnen einen innovativen und anspruchsvollen Arbeitsplatz, ein attraktives Einkommen und gute Entwicklungsmöglichkeiten.

Für unseren Auftraggeber - ein führendes Unternehmen der internationalen Luft‑ und Raumfahrt - suchen wir am Standort Finkenwerder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und motivierte Persönlichkeit zur Verstärkung des Teams.

HR Business Partner (m/w/d) // AIRBUS

Ihre Aufgaben

• Erbringung und Steuerung von HR‑Dienstleistungen für den Bereich Single Aisle Equipping in enger Partnerschaft mit dem Business
• Beratung der Führungskräfte und des Managements in allen personalrelevanten Angelegenheiten
• Umsetzung der HR‑Strategien und Unterstützung bei der Bereitstellung sowie Auswertung von HR‑Kennzahlen und Berichten für das Management
• Weitergabe und Anwendung von HR‑Richtlinien, Ethics Compliance Standards sowie nationalen arbeitsrechtlichen Vorschriften gegenüber dem Management
• Sicherstellung einer konsistenten und harmonisierten Umsetzung der Vergütungs‑ und Sozialleistungs‑, Weiterbildungs‑ und Rekrutierungsrichtlinien in Abstimmung mit dem Management und im Einklang mit den Geschäftsziele
• Unterstützung und Förderung der Entwicklung aller Mitarbeitenden
• Sicherstellung eines angemessenen Konsequenzmanagements, wenn erforderlich

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Bachelorstudium in Psychologie, Sozialwissenschaften, Soziologie, Betriebswirtschaft, Internationales Management oder Wirtschaftswissenschaften
• Langjährige Berufserfahrung im Personalwesen
• Gute SAP/R3 HR Kenntnisse
• Kenntnisse in den Bereichen Change Management, Lohn- und Gehaltsabrechnung und Projektmanagement
• Vertiefte Arbeitsrechtliche Kenntnisse sind erforderlich
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Gute Englischkenntnisse
• Qualitäts- und Leistungsorientierte, sowie verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Selbstständiges, strukturiertes und proaktives Arbeiten
• Gute Kommunikationsfähigkeit um mit Ansprechpartnern aller Ebenen zusammen zu arbeiten

Wir bieten

• eine spannende Herausforderung in einem dynamischen international erfolgreichen Unternehmen
• eine unbefristete Festanstellung bei uns und bei sehr guter Leistung die Chance auf eine Übernahme durch unseren Kunden
• Leistungsgerechte sehr gute Bezahlung
• bis zu 30 Tage Urlaub je nach Betriebszugehörigkeit
• betriebliche Altersvorsorge
• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten on/off the job