HR Business Partner (m/w/d)

PFISTERER

Winterbach

On-site

EUR 60,000 - 80,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

30 Urlaubstage

Attraktive Entlohnung

Bike Leasing

Flexible Arbeitszeiten

Sicherer Arbeitsplatz

Tarifvertrag

Wachstumsbranche

Job summary

PFISTERER in Winterbach sucht einen HR Business Partner (m/w/d) zur operativen und strategischen Unterstützung von Führungskräften in personalrelevanten Belangen. Zu Ihren Aufgaben gehören die Beratung und Betreuung in Fragen der Personalplanung, -beschaffung und -entwicklung sowie die Begleitung von Veränderungsprozessen. Ideale Kandidaten haben ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Personalmanagement und fundierte HR-Erfahrung. Das Unternehmen bietet zahlreiche Benefits wie 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.

Qualifications

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder Personalmanagement.
Fundierte Berufserfahrung in einer HR-Funktion, idealerweise als HR-Business Partner.
Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Mitbestimmungsrecht.

Responsibilities

HR Business Partner für alle personalrelevanten Belange.
Operative und strategische Beratung des zugeordneten Bereichs.
Beratung und Betreuung von Führungskräften in Personalfragen.

Skills

HR Business Partnering

Arbeits- und Mitbestimmungsrecht

MS-Office

SAP-Kenntnisse

Verhandlungskompetenz

Englischkenntnisse

Education

Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Personalmanagement

Job description

Overview

Für den Bereich Human Resources in unserer GmbH am Standort Winterbach suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n HR Business Partner (m/w/d).

Möchten Sie die Energiewende mit PFISTERER vorantreiben? Als eines der weltweit führenden Technologieunternehmen für Anschluss- und Verbindungstechnik in der Energiebranche suchen wir Menschen, die sich neuen Herausforderungen mit frischem Denken und engagiertem Handeln stellen.

Als Innovationstreiber begleiten wir die globale Umstellung auf erneuerbare Energien sowie den Ausbau der Stromnetze. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit bedeutendem Zukunftspotenzial.

Ihre Rolle

HR Business Partner und Sparring für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Belangen
Operative und strategische Beratung des zugeordneten Bereichs unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeitsvertraglicher, tarifvertraglicher und personeller Voraussetzungen
Beratung und Betreuung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen – von der bedarfsgerechten Personalplanung und -beschaffung bis hin zur individuellen Entwicklung und Betreuung von Mitarbeitenden
Koordination und Schnittstelle zwischen dem zugeordneten Betreuungsbereich und den HR-Kernprozessen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Verhandlung mit den Arbeitnehmervertretungen mitbestimmungspflichtiger organisatorischer Maßnahmen gemäß BetrVG sowie Begleitung personeller Maßnahmen
Beratung und Mitwirkung bei Organisationsveränderungen und Transformationsprojekten
Aktive Rolle im gesamten HR-Team bei der Positionierung von HR als professionellen, businessorientierten Partner im Unternehmen

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
Fundierte Berufserfahrung in einer HR-Funktion, idealerweise als HR-Business Partner oder in einer vergleichbaren unternehmerisch geprägten HR-Funktion
Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Mitbestimmungsrecht sowie im Umgang mit Tarifsystemen und AT-Regelungen
Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen
Sehr gute Englischkenntnisse sowie fundierte MS-Office und SAP-Kenntnisse
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern über alle Hierarchieebenen hinweg
Verbindliches Auftreten, hohe Eigenmotivation und eine lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit hohem Gestaltungswillen
Für Schwerbehinderte geeignet, entsprechend dem gestellten Aufgaben- und Anforderungsprofil

Unsere Benefits