HR Specialist Employee Lifecycle (m/w/d)

PFISTERER Kontaktsysteme GmbH; Engelberg; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

35 h Woche

Attraktive Entlohnung

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeiterrabatte

Personalentwicklung

Sicherer Arbeitsplatz

Tarifvertrag

Wachstumsbranche

Zusammenfassung

PFISTERER Kontaktsysteme GmbH in Winterbach sucht eine/n HR Specialist Employee Lifecycle (m/w/d) zur operativen Personalarbeit entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt. Sie erstellen arbeitsvertragliche Dokumente, Bescheinigungen, Zeugnissen und unterstützen administrative HR-Prozesse.

Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, bringen mehrjährige HR-Erfahrung in einem internationalen Umfeld mit, kommunizieren

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Fokus Personal.
• Mehrjährige Erfahrung in operativer Personalarbeit bzw. HR Operations.
• Sicherer Umgang mit Arbeitsrecht und HR-Dokumenten.

Aufgaben

• Verantwortung für operative Personalarbeit entlang des Employee Lifecycles.
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen.
• Bearbeitung administrativer HR-Prozesse sowie Personalaktenführung.
• Überwachung von Fristen und HR-Terminen sowie Beratung von Mitarbeitenden.
• Unterstützung von Recruiting- und Onboarding-Aktivitäten.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Diskretion

Serviceorientierung

Ausbildung

kaufmännische Ausbildung

Personal-Schwerpunkt Studium

Tools

MS Office

HR-Systeme

Jobbeschreibung

Für den Bereich Human Resources am Standort in Winterbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

HR Specialist Employee Lifecycle (m/w/d)

Möchten Sie die Energiewende mit PFISTERER vorantreiben? Als eines der weltweit führenden Technologieunternehmen für Anschluss- und Verbindungstechnik in der Energiebranche suchen wir Menschen, die sich neuen Herausforderungen mit frischem Denken und engagiertem Handeln stellen.
Als Innovationstreiber begleiten wir die globale Umstellung auf erneuerbare Energien sowie den Ausbau der Stromnetze.
Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit bedeutendem Zukunftspotenzial.

Ihre Rolle

• Verantwortung für die operative Personalarbeit entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung von arbeitsvertraglichen Dokumenten, Bescheinigungen, Zeugnissen und sonstigen personalrelevanten Unterlagen
• Bearbeitung administrativer HR-Prozesse wie Eintritte, Versetzungen, Vertragsänderungen, Entgeltveränderungen sowie Austritte
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Führung von Personalakten und personalrelevanten Dokumentationen
• Überwachung von Fristen und Terminen im Zusammenhang mit Personalmaßnahmen
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu operativen Personalthemen sowie internen Regelungen und Prozessen
• Unterstützung von Recruiting- und Onboarding-Aktivitäten einschließlich administrativer Vor- und Nachbereitung
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung, Standardisierung und Dokumentation von HR-Prozessen
• Mitwirkung an HR-Projekten zur Professionalisierung und Weiterentwicklung der Personalarbeit

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation, oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, Personaladministration oder HR Operations in einem mittelständischen und internationalen Umfeld
• Gute Kenntnisse in der Erstellung von arbeitsrechtlichen Dokumenten sowie in administrativen HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen und digitalen Personalprozessen
• Strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
• Verlässlichkeit, Diskretion und ein verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen personenbezogenen Daten
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
• Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung und kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Für Schwerbehinderte geeignet, entsprechend dem gestellten Aufgaben- und Anforderungsprofil

Unsere Benefits

• 35 h Woche
• Attraktive Entlohnung
• Flexible Arbeitszeiten
• Mitarbeiterrabatte
• Personalentwicklung
• Sicherer Arbeitsplatz
• Tarifvertrag
• Wachstumsbranche

Kontakt

PFISTERER Kontaktsysteme GmbH
Celine Eble
Rosenstraße 44, 73650 Winterbach