Human Resources Business Partner (m/w/d)

persona service AG & Co. KG Niederlassung Bielefeld; Bielefeld; Vor Ort; EUR 48.600 - 59.400; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg

Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Exklusive Mitarbeiterrabatte

Flexibles Arbeitszeitmodell

Ergonomische Arbeitsplätze

Zusammenfassung

Ein renommiertes Unternehmen im Personalmanagement sucht einen Human Resources Business Partner (m/w/d) in Bielefeld. Sie setzen die HR-Strategie in einem internationalen Umfeld um und unterstützen Führungskräfte in HR-Themen. Der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes Studium im HR-Bereich, mehrjährige relevante Erfahrung, und starke Kommunikationsfähigkeiten. Die Stelle ist vollzeit und befristet für 24 Monate mit attraktiver Vergütung und Zusatzleistungen wie Altersvorsorge und flexible Arbeitszeitmodelle.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im HR-Bereich oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in internationalen Unternehmen.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Umsetzung der Unternehmens- und HR-Strategie im Tagesgeschäft.
• Betreuung der HR-Prozesse für tarifliche und außertarifliche Mitarbeitende.
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in HR-Themen.

Kenntnisse

HR-Management

Kommunikationsfähigkeit

Interkulturelle Kompetenz

Flexibilität

Analytisches Denken

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Human Resources

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Human Resources Business Partner (m/w/d)

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: persona service AG & Co. KG Niederlassung Bielefeld

• 54.000€/Jahr
• Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Arbeitsort

Bielefeld

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

befristet für 24 Monate

Berufsbezeichnung

• Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement

Stellenbeschreibung

Du bringst Erfahrung und Fachwissen mit – wir die passenden Perspektiven. Bei persona service erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben, ein professionelles Umfeld sowie Unternehmen, die dein Know‑how schätzen. Starte mit uns deinen nächsten Karriereschritt – erstklassig, professionell und menschlich.

Worauf Du Dich bei diesem Kunden freuen kannst:

• attraktive, leistungsbezogene Vergütung inklusive finanzieller Beteiligung am Unternehmenserfolg
• umfangreiche Zusatzleistungen, wie eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, exklusive Mitarbeiterrabatte und vergünstigte Kantinenangebote
• flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit zum Home‑Office
• ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team
• moderne Arbeitsplätze mit ergonomischer Ausstattung, beispielsweise höhenverstellbaren Schreibtischen
• Gelegenheit, sich aktiv für soziale und nachhaltige Projekte einzusetzen
• Zugang zu kostenfreier, professioneller Beratung für persönliche und berufliche Anliegen

Worauf du dich immer bei persona service verlassen kannst:

• 50 € monatlich geschenkt für deine Mobilität je nach Stelle, z. B. für das Deutschlandticket uvm.
• Prämien sowie Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld
• kostenlose Nachhilfe für deine Kinder auf der Lern‑ und Nachhilfeplattform Ubimaster
• zahlreiche Shopping‑Rabatte bei namhaften Marken über unser corporate benefits Programm
• exzellente persönliche Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Was Deine Aufgaben sind:

• du setzt die Unternehmens? und HR?Strategie im operativen Tagesgeschäft wirkungsvoll um
• alle HR?Prozesse entlang des Employee Lifecycle betreust du für tarifliche und außertarifliche Mitarbeitende
• führungskräfte berätst du kompetent und unterstützt sie proaktiv in sämtlichen personalrelevanten Themen
• eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat baust du auf und pflegst sie kontinuierlich
• internationale sowie standort? und organisationsübergreifende Projekte leitest du oder arbeitest aktiv darin mit
• eine zielgerichtete Personalentwicklung förderst du entsprechend dem Bedarf des Unternehmens
• HR?Standards, Prozesse und Kennzahlen entwickelst du weiter und optimierst sie nachhaltig
• HR?Kennzahlen wertest du aus, bereitest Reports auf und präsentierst Ergebnisse adressatengerecht
• organisatorische Veränderungsprozesse begleitest du als treibende Kraft und unterstützt deren Umsetzung
• lokale HR?Prozesse und Initiativen stellst du sicher und entwickelst sie kontinuierlich weiter

Was wir uns von Dir wünschen:

• du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige relevante Berufserfahrung im HR?Bereich eines internationalen Unternehmens bringst du mit
• in internationalen Matrixorganisationen sowie in funktionsübergreifenden Projekten arbeitest du routiniert
• umfassendes Wissen im Arbeits? und Tarifrecht, idealerweise Metall NRW, sowie im Einsatz verschiedener Personalinstrumente ist vorhanden
• du arbeitest eigenständig, strukturiert und initiativorientiert, zeigst hohe Flexibilität und einen pragmatischen Ansatz
• ausgeprägte Kommunikations? und Überzeugungsfähigkeit sowie starke interkulturelle Kompetenzen zeichnen dich aus
• du hast Freude daran, Veränderungen aktiv mitzugestalten und Innovationen im HR?Bereich voranzutreiben
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift bringst du mit
• eine klare Leidenschaft für die Standardisierung und Digitalisierung von HR?Prozessen rundet dein Profil ab

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