HR Business Partner (m/w/d)

comcross GmbH & Co. KG; Leonberg; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

30 Arbeitstage Urlaub

(E)-Bike-Leasing

Zusammenfassung

comcross GmbH & Co. KG in Leonberg sucht einen HR Business Partner (m/w/d) zur Verstärkung des Teams. In dieser Rolle sind Sie eigenverantwortlich für einen definierten Mitarbeitendenkreis und beraten in personalrelevanten Fragestellungen.

Sie verantworten das Bewerbermanagement, organisieren den Onboarding-Prozess und arbeiten eng mit externen Partnern zusammen. Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und 30 Urlaubstagen pro Jahr wird angeboten.

Qualifikationen

• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner.
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in administrativen HR-Prozessen.
• Eine strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise.

Aufgaben

• Eigenständige Betreuung eines definierten Mitarbeitendenkreises.
• Verantwortung für das Bewerbermanagement und Durchführung von Interviews.
• Organisation des Onboarding- und Offboarding-Prozesses.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Arbeitsrecht

MS Office Kenntnisse

Teamarbeit

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium

Tools

HR-Systeme

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d).

Möglicher Standort

• Leonberg

Deine Aufgaben

• Du betreust eigenständig einen definierten Mitarbeitendenkreis und berätst Mitarbeitende sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Du verantwortest das Bewerbermanagement für deinen definierten Betreuungsbereich – von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen über die Vorauswahl geeigneter KandidatInnen bis hin zur Durchführung von Interviews gemeinsam mit den Fachbereichen
• Du organisierst und begleitest den gesamten Onboarding- und Offboarding-Prozess
• Du prüfst rechtliche sowie interne Vorgaben bei Personalmaßnahmen und erstellst entsprechende Dokumente
• Du pflegst Personalstammdaten und Personalakten
• Du arbeitest vertrauensvoll mit externen Ansprechpartnern wie Behörden, Krankenkassen und Personaldienstleistern zusammen

Dein Profil

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner, PersonalreferentIn oder HR GeneralistIn
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in administrativen HR-Prozessen
• Eine strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Was wir Dir bieten

• Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit und Teilzeit mit attraktiver Vergütung
• Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Arbeitstage Urlaub pro Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung
• (E)-Bike-Leasing
• Breites und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld in einem stark wachsenden Markt
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen

Bei SPIE comcross erwarten Dich ein deutschlandweit aktives Team, flache Unternehmensstrukturen und ein offenes Betriebsklima. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann nimm Kontakt zu uns auf, wir freuen uns über Deine vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.