HR Business Partner (m/w/d)

Ströer X GmbH; Leipzig; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mitarbeitervergünstigungen für Events und Onlineshops

Nutzung eines Jobrad/Dienstrad

Regelmäßige Team- und Firmenevents

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Marketing sucht einen HR Business Partner (m/w/d) für den Standort Leipzig. In dieser Rolle bist du Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräftezu allen HR-relevanten Fragen und arbeitest an der operativen HR-Arbeit sowie an spannenden unternehmensweiten Projekten. Ideale Bewerber haben umfassende Erfahrung im Personalwesen und Kenntnisse im Arbeitsrecht. Angeboten wird ein sicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Umfeld.

Qualifikationen

• Nachweisbare Berufserfahrung als HR Business Partner.
• Sicheres Standing und Begeisterung für Personalwesen.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung.

Aufgaben

• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte im HR.
• Unterstützung der Fachbereiche in operativer HR-Arbeit.
• Optimierung und Begleitung von HR-Veränderungsprozessen.

Kenntnisse

Fundierte Berufserfahrung in Personalarbeit

Sehr gutes Verständnis für Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

Erfahrung mit Personalinformationssystemen

Erstellung interner Reports und Statistiken

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium

Jobbeschreibung

Die Ströer X GmbH ist Teil der Ströer Gruppe und Spezialist für Dialog- und Direktmarketing. Wir sind in den Bereichen Multi-Channel- und Telemarketing sowie vertriebsorientierter Außendienst tätig. Für unsere Kunden entwickeln wir integrierte Komplettlösungen entlang der Marketing- und Vertriebswertschöpfungskette.

Zur Übernahme einer wichtigen Rolle als HR Business Partner (m/w/d) für unseren Standort in Leipzig suchen wir ab sofort Unterstützung in Vollzeit und Festanstellung.

Das bieten wir

• Einblicke in die Konzern-Welt: Arbeite in einem Unternehmen das wächst und sich neu erfindet – und du bist mittendrin!
• sicherer Arbeitsplatz: unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40h)
• Schnittstelle: Arbeite mit dynamischen, kreativen Teams zusammen, die deine Ideen wertschätzen und dich unterstützen.
• Flache Hierarchien: Profitiere von kurzen Entscheidungswegen und einem offenen Austausch.
• offene Kultur: Transparente Kommunikation & Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• gemeinsame Erlebnisse: regelmäßige Team- und Firmenevents
• attraktive Vergünstigungen: Mitarbeitervergünstigungen für Events, Onlineshops, Reiseportalen, u.v.m. Möglichkeit zur Nutzung eines Jobrad/Dienstrad

Deine Aufgaben

• Sei Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte zu allen HR relevanten Fragestellungen an unseren beiden Standorten in Leipzig
• Unterstütze die Fachbereiche bei der Sicherstellung der operativen HR-Arbeit
• Optimiere und begleite die Organisation bei der Umsetzung von HR-Veränderungsprozessen
• Arbeite an innovativen unternehmensweiten Projekten mit
• Übernehme operative personalwirtschaftliche Aufgabenstellungen im Tagesgeschäft
• Erstelle Entscheidungsvorlagen, Reports und Präsentationen für das Management
• Arbeite mit internen und externen Schnittstellen zusammen
• Vertrete die Gesellschaft bei Güteverhandlungen

So bist Du

• nachweisbare, fundierte Berufserfahrung in der Personalarbeit mit abgeschlossener Ausbildung oder einem Studium
• mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner
• sehr gutes Verständnis für das Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• profunde Kenntnisse in der Erstellung interner Reports und Statistiken
• sicheres Standing und Begeisterung für das Personalwesen
• Erfahrung im Umgang mit Personalinformationssystemen

Wenn dich diese interessante Aufgabe anspricht und mit deinem fachlichen und persönlichen Profil übereinstimmt, dann sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deines möglichen Eintrittstermins.

Bei Fragen steht dir René Bach unter der Telefonnummer [phone] oder Melanie Horn unter [phone] zur Verfügung. Wir freuen uns auf dich!

Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.