HR Business Partner (m/w/d)

FUCHS Group; Kaiserslautern; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die FUCHS LUBRICANTS GERMANY GmbH sucht einen HR Business Partner, der Führungskräfte in strategischen Fragen unterstützt und interne HR-Prozesse weiterentwickelt. Sie bringen mindestens 5 Jahre Erfahrung in einem globalen Industrieumfeld mit und haben fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht. Das Unternehmen bietet eine sichere Zukunftsperspektive, individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und eine gute Work-Life-Balance durch Homeoffice.

Leistungen

Gute Sozialleistungen der Chemischen Industrie

Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner in einem globalen Industrieumfeld.
• Nachweisbare Erfolge in der Umsetzung moderner HR-Instrumente.
• Beratungskompetenz und souveränes Auftreten.

Aufgaben

• Unterstützung der Führungskräfte bei strategischen Fragestellungen.
• Entwicklung interner HR-Prozesse und -Strukturen.
• Beratung bei individual- und kollektivrechtlichen Fragestellungen.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Verhandlungsgeschick

Empathisches Auftreten

Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht

Fundierte Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht

Sehr gute Deutschkenntnisse

Sehr gute Englischkenntnisse

MS Office

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Recht oder Psychologie

Tools

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Die FUCHS LUBRICANTS GERMANY GmbH ist die größte operativ tätige Gesellschaft des global agierenden FUCHS Konzerns mit Stammsitz in Mannheim und entwickelt, produziert und vertreibt qualitativ hochwertige Schmierstoffe und benachbarte chemische Spezialitäten für den deutschen und internationalen Markt.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Sie unterstützen unsere Führungskräfte aktiv bei strategischen Fragestellungen – insbesondere bei anstehenden Transformationen.
• Dabei bringen Sie Ihre Expertise gezielt ein, um Veränderungen erfolgreich zu begleiten.
• Sie entwickeln unsere internen HR-Prozesse und -Strukturen kontinuierlich weiter. Effizienz, Praxisnähe und Zukunftsorientierung stehen dabei im Fokus.
• Sie stellen ein modernes, leistungsfähiges HR-Beratungs- und Betreuungsangebot sicher. Dieses stimmen Sie individuell auf die Bedürfnisse Ihrer Ansprechpartner*innen ab.
• Sie agieren als Sparrings-Partner auf Augenhöhe – sowohl bei operativen als auch bei strategischen HR-Themen.
• Sie begleiten und beraten bei individual- und kollektivrechtlichen Fragestellungen. Dabei bringen Sie Ihre arbeitsrechtliche Expertise gezielt ein und pflegen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
• Zudem implementieren Sie neue globale HR-Richtlinien, Prozesse und Initiativen. Diese integrieren Sie erfolgreich in die lokalen Strukturen.
• Sie moderieren und begleiten Talentmanagement-Initiativen wie Nachfolgeplanung und Performancemanagement.

Das zeichnet Sie aus:

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Recht, Psychologie oder vergleichbar.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner in einem gloablen Industrieumfeld.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
• Nachweisbare Erfolge in der Umsetzung moderner HR-Instrumente und Transformationsprojekte.
• Beratungskompetenz, Verhandlungsgeschick und ein souveränes, empathisches Auftreten.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit SAP SuccessFactors ist ein Plus.

Das bieten wir Ihnen:

• Eine sichere Zukunftsperspektive in einem dynamischen, weltweit agierenden Unternehmen
• Anforderungs- und leistungsgerechte Vergütung sowie gute Sozialleistungen der Chemischen Industrie
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und Schulungen
• Möglichkeit einer guten Work-Life-Balance durch Homeoffice
• Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Langzeitkonto
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperationen mit Fitnessstudios, Betriebsärztin, Aktionstage, Betriebssport-Kurse, Sozialberatung)

FUCHS fördert Chancengleichheit. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Sie haben Fragen?Alexandra Freund beantwortet sie Ihnen gerne unter [e-mail]