HR Business Partner (m/w/d)

HR Recruitment (Germany); Bad Mergentheim; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

HR Recruitment & Interim AG in Baden-Württemberg sucht einen HR Business Partner (m/w/d) im Raum Bad Mergentheim. Sie beraten Führungskräfte zu personalrelevanten Fragestellungen, begleiten Veränderungsprozesse und steuern das Recruiting im Betreuungsbereich.

Sie arbeiten eng mit Betriebsrat und Fachbereichen zusammen, bauen stabile Beziehungen auf und wirken an HR-Projekten mit, insbesondere zur Digitalisierung von HR-Prozessen.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Funktion in einem produzierenden Unternehmen mit Matrixstrukturen.
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Individual- und Kollektivarbeitsrecht.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien.
• Praxis in größeren Organisationen oder Konzernstrukturen.
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Kommunikationsstärke.

Responsibilities

• Beratung und Sparring von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Begleitung organisatorischer Veränderungen und Personalplanungsprozesse
• Steuerung und Sicherstellung eines strukturierten Recruitings im Betreuungsbereich
• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Aufbau belastbarer Arbeitsbeziehungen zu den betreuten Organisationseinheiten
• Mitwirkung in HR-Projekten, insbesondere im Kontext der Digitalisierung von HR-Prozessen

Skills

HR-Management

Arbeitsrecht

Recruiting

Stakeholder-Management

Veränderungsmanagement

Communication

Job description

Die HR Recruitment & Interim AG ist ein exklusiv auf anspruchsvolle HR-Positionen spezialisiertes Personalberatungshaus.Sie bevorzugen eine Rolle, in der Sie nah an den Führungskräften und am operativen Geschäft arbeiten und den gesamten Employee Lifecycle aktiv begleiten?Sie mögen es, wenn Ihr Arbeitsumfeld durch internationale Zusammenarbeit, moderne HR-Strukturen und die Weiterentwicklung von HR-Prozessen geprägt ist?Sie haben ausgeprägte Erfahrung darin, HR-Themen strukturiert zu steuern und unterschiedliche Stakeholder – von Fachbereichen bis hin zur Arbeitnehmervertretung – professionell einzubinden?Sie können gleich mehrere dieser Fragen mit JA! beantworten? Dann lesen Sie unbedingt weiter über das, was Sie als **HR Business Partner (m/w/d) im Raum Bad Mergentheim** im Detail erwartet!Das Unternehmen zählt weltweit zu den technologisch führenden Herstellern und agiert als Zulieferunternehmen für unterschiedliche Branchen. Seit vielen Jahrzehnten entwickelt das Unternehmen energieeffiziente Lösungen für Anwendungen in unterschiedlichen Branchen. Weltweit steht das Unternehmen für technologische Innovationskraft, nachhaltige Energieeffizienz und langfristig orientiertes Wachstum – in einer Unternehmenskultur, die Ingenieurskompetenz, Stabilität und verantwortungsvolle Unternehmensführung verbindet.

Ihre Aufgaben:

• Beratung und Sparring von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Begleitung organisatorischer Veränderungen und Personalplanungsprozesse
• Steuerung und Sicherstellung eines strukturierten Recruitings im Betreuungsbereich
• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Aufbau belastbarer Arbeitsbeziehungen zu den betreuten Organisationseinheiten
• Mitwirkung in HR-Projekten, insbesondere im Kontext der Digitalisierung von HR-Prozessen

Ihr Profil:

• Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion in einem produzierenden Unternehmen mit Matrixstrukturen
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Individual- und Kollektivarbeitsrecht
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien
• Praxis in größeren Organisationen oder Konzernstrukturen
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Kommunikationsstärke