HR Business Partner (m/w/d)

Amadeus Fire AG; Bad Homburg vor der Höhe; Híbrido; EUR 65.000 - 80.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Homeoffice-Möglichkeit

Kollegiales HR-Team

Flexible Arbeitszeiten

Moderne Arbeitsumgebung und Verkehrsan

Descripción de la vacante

Amadeus Fire AG sucht für einen international führenden Konzern im Vordertaunus einen HR Business Partner (m/w/d) zur ganzheitlichen Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften. Sie gestalten aktiv HR-Prozesse mit und begleiten den Employee Life Cycle.

Die Position ist als Zeitarbeit mit Aussicht auf Festübernahme, 40 Std./Woche, zu besetzen. Homeoffice-Option und ein breites HR-Spektrum zählen zu den Benefits.

Formación

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal.
• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen.
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Personaladministration.
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie gängigen HR-Systemen.

Responsabilidades

• Ganzheitliche Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen.
• Erstellung sowie Anpassung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten.
• Unterstützung entlang des Employee Life Cycles vom Eintritt bis zum Austritt.
• Vorbereitung personeller Einzelmaßnahmen sowie Begleitung arbeitsrechtlicher Themen.
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat einschließlich Vorbereitung von Anhörungen.
• Pflege von Personalstammdaten sowie Unterstützung der Entgeltabrechnung.
• Erstellung von HR-Auswertungen und Reports mit Excel.
• Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen

Conocimientos

Arbeitsrechtliche Kenntnisse

HR-Administration

MS Office/Excel

Deutsch-Englisch

Educación

Kaufmännische Ausbildung

Personalwesen-Studium

Herramientas

Excel

HR-Software

Descripción del empleo

Referenz 16-258161

Für unseren Kunden, einen international führenden Konzern aus der Elektronik- und Elektrotechnikbranche im Vordertaunus, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Für unseren Kunden, einen international führenden Konzern aus der Elektronik- und Elektrotechnikbranche im Vordertaunus, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d).

In dieser verantwortungsvollen Position agieren Sie als strategischer Sparringspartner für Führungskräfte und gestalten aktiv die Weiterentwicklung der HR-Landschaft am Standort mit.

Die Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit der Perspektive auf eine langfristige Übernahme zu besetzen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als HR Business Partner (m/w/d).

Ihre Benefits

• Verantwortungsvolle Position in einem internationalen Unternehmensumfeld
• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit breitem HR-Spektrum
• Kollegiales HR-Team und kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
• Moderne Arbeitsumgebung und attraktive Verkehrsanbindung

Ihre Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
• Erstellung sowie Anpassung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Unterstützung entlang des Employee Life Cycles vom Eintritt bis zum Austritt
• Vorbereitung personeller Einzelmaßnahmen sowie Begleitung arbeitsrechtlicher Themen
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat einschließlich Vorbereitung von Anhörungen
• Pflege von Personalstammdaten sowie Unterstützung der Entgeltabrechnung
• Erstellung von HR-Auswertungen und Reports mit Excel
• Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Personaladministration
• Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket, insbesondere Excel, sowie gängigen HR-Systemen
• Strukturierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Weitere Details

• Vertragsart: Zeitarbeit, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Elektronikhersteller
• Karrierestufe: Professional/Experienced
• Gehaltsrahmen: 65.000 bis 80.000 EUR/Jahr
• Homeoffice-Option

#Personal