HR Business Partner (Junior) (m/w/d)

ACTIEF Personalmanagement GmbH - Ulm; Ulm; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Personalmanagementunternehmen in Ulm sucht einen talentierten Mitarbeiter im Bereich Talentmanagement. Zu den Aufgaben gehören die Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie die Moderation von Schulungen in Deutsch und Englisch. Der ideale Kandidat hat eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium abgeschlossen und bringt erste Erfahrungen in der Personalentwicklung mit. Neben einem Stundenlohn von 25,50€ erwarten Sie faire Bezahlung und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.

Leistungen

Leistungszulage nach 6 Monaten

Vielfältige Vergünstigungen über Corporate Benefits

Faire Bezahlung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Kostenfreie Vorsorgeuntersuchungen

Gestellte Arbeitskleidung

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium.
• Erste Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder Talentmanagement.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Gute Organisationsfähigkeit und Präsentationsstärke.

Aufgaben

• Planung und Nachbereitung von Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Durchführung von Schulungen und Konferenzen in Deutsch und Englisch.
• Zusammenarbeit mit Führungskräften und HR-Kollegen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch

Kommunikationsfähigkeiten in Englisch

Organisationsfähigkeit

Präsentationsstärke

Durchsetzungsstärke

Schnelle Auffassungsgabe

Strukturierte Arbeitsweise

Diskretion

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium

Jobbeschreibung

Uber uns

Als HOME OF THE PERFECT MATCH verfolgt ACTIEF die Mission, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, die wirklich zueinander passen. Fairness, Transparenz und Jobs mit echter Perspektive stehen dabei im Mittelpunkt unserer Arbeit. Als einer der größten Personaldienstleister Deutschlands, engagiert sich ACTIEF täglich an rund 80 Standorten bundesweit dafür, individuelle Potenziale zu erkennen und nachhaltige Verbindungen zu schaffen.

Stellenbeschreibung

• Planung, Organisation und Nachbereitung internationaler Personalentwicklungsmaßnahmen im Talentmanagement-Prozess
• Durchführung und Moderation von Konferenzen, Schulungen und weiteren Entwicklungsveranstaltungen in Deutsch und Englisch (Präsenz und virtuell)
• Weiterentwicklung von Konzepten und strategischen Projekten in Talentmanagement, Global Mobility, Internationalisierung & Employer Branding
• Zusammenarbeit mit Führungskräften, HR-Kollegen und Talenten am Standort sowie international
• Allgemeiner Schriftverkehr sowie weitere Tätigkeiten und Projekte

Das bringst Du mit

• Kaufmännische Ausbildung bzw. Studium abgeschlossen
• Erste Berufserfahrung in der Personalentwicklung/Talentmanagement
• Schnelle Auffassungsgabe, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie Diskretion
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, auch auf Management-Ebene
• Gute Organisationsfähigkeit, sowie ausgeprägte Präsentations-, Moderations- und Durchsetzungsstärke
• Motivation und Lernbereitschaft runden das Profil ab

Benefits

• Spannender Einsatz in eines Ulms bekanntester Unternehmen
• Stundenlohn 25,50€/Stunde
• Nach 6 Monaten eine Leistungszulage in Höhe von 5 %
• Vielfältige Vergünstigungen und exklusive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
• Faire Bezahlung nach GVP-Tarif inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Professionelle und persönliche Betreuung durch eine/n ACTIEF Ansprechpartner*in
• Kostenfreie Vorsorgeuntersuchungen und gestellte Arbeitskleidung

Bewerbungsverfahren

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