HR Business Partner/in (m/w/d)

TimePartner Group GmbH; Anklam; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Personalmanagement sucht einen HR-Manager (m/w/d) zur strategischen und operativen Betreuung von Führungskräften. Sie arbeiten in einem stabilen und wachsenden Unternehmen und unterstützen bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie HR-Projekten. Es wird eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich erwartet. Bei uns erwartet Sie ein kollegiales Umfeld und langfristige Entwicklungsperspektiven.

Leistungen

Ein Stundenlohn von 20,00 € bis 26,00 €

Gezielte Einarbeitung und Schulungen

Langfristige Entwicklungsperspektiven

Kollegiales Arbeitsumfeld

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich benötigt.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich.
• Strukturierte Arbeitsweise und hohe Beratungskompetenz notwendig.

Aufgaben

• Betreuung von Führungskräften in personalrelevanten Fragen.
• Mitwirkung an HR-Projekten und Entwicklung von Strategien.
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Beratungskompetenz

Kenntnisse in Arbeitsrecht

MS Office

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft

Tools

HR-Software

Jobbeschreibung

Aufgaben

• Strategische und operative Betreuung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Mitarbeit an HR-Projekten sowie Weiterentwicklung von Personalstrategien
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Schnittstellenmanagement zwischen Fachabteilungen und HR

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Beratungskompetenz und eine strukturierte Arbeitsweise
• Erfahrung mit HR-Software und sicherer Umgang mit MS Office
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil.

Benefits

• Ein Stundenlohn von 20,00 € bis 26,00 €, abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation.
• Vollzeitbeschäftigung in einem stabilen und wachsenden Unternehmen.
• Gezielte Einarbeitung und Schulungen.
• Langfristige Entwicklungsperspektiven.
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit fairer und respektvoller Zusammenarbeit.