HR Business Partner DACH (m/w/d)

CWS Cleanrooms; Dreieich; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Reinraumlösungen sucht einen HR Business Partner für den Standort Dreieich in Hessen. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die ganzheitliche Betreuung des Employee Lifecycles sowie für die Unterstützung von Führungskräften in personalrelevanten Fragen. Der ideale Kandidat verfügt über ein abgeschlossenes Studium und mehrjährige Berufserfahrung in einem internationalen Umfeld. Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub sind Teil des Angebots.

Leistungen

Vergünstigte Mitarbeiterkonditionen für Online Shops

Umfangreiches Onboarding-Programm

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge und Kita Zuschuss

30 Tage Jahresurlaub

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Unternehmen.
• Tiefes Verständnis für moderne HR-Instrumente und arbeitsrechtliche Grundlagen.
• Erfahrung in Change- oder Transformationsprozessen.

Aufgaben

• Ansprechperson für Führungskräfte in personalrelevanten Fragen.
• Betreuung des Employee Lifecycles in der Business Line Cleaning.
• Unterstützung bei Personalthemen wie Konfliktmanagement.
• Mitarbeit in HR-Projekten zur Prozessoptimierung.

Kenntnisse

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Beratungs- und Kommunikationskompetenz

Eigeninitiative

Strukturierte Arbeitsweise

Stakeholder-Management

Entscheidungsstärke

Lösungsorientierung

Ausbildung

Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder HR-Management

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir für unseren Geschäftsbereich CWS Cleanrooms Cleaning an unserem Standort Dreieich ab sofort einen

Deshalb lohnt sich dein Einstieg bei CWS

• Dich erwarten anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen, dynamischen Arbeitsumfeld
• Vergünstigte Mitarbeiterkonditionen für zahlreiche, namenhafte Online Shops
• Ab deinem ersten Tag erhältst du ein umfangreiches und individuell gestaltetes Onboarding-Programm, welches dir den Einstieg bei uns erleichtert
• Freuen kannst du dich auf flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, sowie 30 Tage Jahresurlaub
• Zusätzlich bekommst du einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und einen Kita Zuschuss

Diese Aufgaben erwarten dich

• Ansprechperson und verlässliche:r Sparringspartner:in für Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen des Tagesgeschäfts in der DACH Region
• Ganzheitliche Betreuung des Employee Lifecycles für die Buisness Line Cleaning – von Recruiting und Onboarding über Personalbetreuung bis hin zu Offboarding
• Unterstützung und Beratung bei Personalthemen wie Konfliktmanagement, arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Mitarbeitergesprächen sowie disziplinarischen Maßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit HR-Administration und Payroll zur Sicherstellung reibungsloser HR-Prozesse und einer hohen Daten- und Prozessqualität
• Begleitung von Performance-Management-Prozessen sowie Unterstützung bei Talent- und Nachfolgefragestellungen auf operativer Ebene
• Mitarbeit in HR-Projekten zur Prozessoptimierung, inklusive Umsetzung definierter Maßnahmen, Pflege relevanter HR-Kennzahlen und Unterstützung bei der Implementierung von KPIs
• Kooperative Zusammenarbeit mit internationalen HR-Kolleg*innen und Stakeholdern, insbesondere zur Abstimmung operativer HR-Prozesse und Standards

Diese Fähigkeiten zeichnen dich aus

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, HR-Management oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Unternehmen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Tiefes Verständnis für moderne HR-Instrumente sowie arbeitsrechtliche Grundlagen
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz auf Augenhöhe
• Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
• Souveränes Auftreten, Entscheidungsstärke und Lösungsorientierung
• Erfahrung im Stakeholder-Management sowie in anspruchsvollen Change- oder Transformationsprozessen

Der zuverlässige Full-Service-Partner für Reinraumlösungen

Mit Dienstleistungen von CWS Cleanrooms laufen die Reinraumprozesse unserer Kunden zuverlässig, effizient und nachhaltig. Unser Expertenteam entwickelt maßgeschneiderte Lösungen für Bekleidung, Reinigung, Verbrauchsmaterialien, On-Site-Services und Schulungen – alles individuell auf die jeweiligen Anforderungen abgestimmt. Wir sorgen dafür, dass sich unsere Kunden auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können – den Rest erledigen wir. Hier findest du mehr Informationen

Klingt spannend?

Dann bewirb dich direkt über unser Bewerberportal, klicke auf „Bewerben“ und hinterlege deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive einer Gehaltsangabe deinem möglichen Eintrittsdatum.

Für erste Fragen steht dir unser Recruiting-Team zur Verfügung. Du erreichst uns per Mail über [e-mail].

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!