HR Business Partner

Hobby Caravan; Fockbek; Hybrid; EUR 42.000 - 68.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Vollzeit, 35 Stunden durchnittlich pro

Homeoffice teilweise möglich

Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld

Altersvorsorgeleistungen (MetallRente)

Zusammenfassung

Hobby Caravan sucht am Standort Fockbek eine/n HR Business Partner (m/w/d) zur strategischen und operativen Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Belangen. Sie unterstützen Veränderungsprozesse, steuern HR-Prozesse und entwickeln Strategien zur Stärkung einer positiven Unternehmenskultur.

Sie arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen, initiieren Nachfolgeprogramme und arbeiten an Kennzahlen für eine kontinuierliche Prozessoptimierung.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner (m/w/d).
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und sichere Zusammenarbeit mit Betriebsräten (individuell- und kollektivrechtlich).
• Hohe Beratungskompetenz, exzellente Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke.
• Konfliktmanagement und selbstständige Arbeitsweise.
• Proaktive, lösungsorientierte Denkweise sowie ausgeprägte soziale Kompetenz.
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office sowie hohe IT-Affinität.

Aufgaben

• Strategische und operative Personalberatung der Führungskräfte in HR-Themen.
• Unterstützung bei Veränderungsprozessen.
• Steuerung und Umsetzung von HR-Prozessen und Richtlinien.
• Nachfolgeplanung und Förderung von High Potentials.
• Konfliktmanagement und Mediation.
• Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Kulturstärkung.
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und rechtssichere Partnerschaften inkl. Betriebsvereinbarungen.
• Monitoring von HR-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen.
• Erstellung arbeitsvertraglicher Dokumente.
• Eigenständige Bearbeitung personeller Einzelmaßnahmen und kollektiver Vorgänge ggf. mit Juristen.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Durchsetzungsstärke

Konfliktmanagement

Selbstständige Arbeitsweise

IT-Kompetenz

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Wirtschaft

Tools

HR-Systeme

MS Office

Jobbeschreibung

GEBAUT FÜRS LEBEN. UNSER MARKENVERSPRECHEN.

Dies solltest auch Du zu deinem Arbeitsmotto machen, wenn du einen Job beim marktführenden Hersteller von Caravans anstrebst. Bewirb dich für eine herausfordernde Tätigkeit an unserem Traditionsstandort Fockbek in Schleswig-Holstein mit über 1.200 Beschäftigten. In einer der europaweit größten Produktionsstätten im Caravan- und Reisemobilbau entstehen jedes Jahr mehr als 15.000 Fahrzeuge – Gebaut mit höchster Qualität und Sorgfalt – Made in Germany. Modernste Maschinen und Technik garantieren höchste Leistungsfähigkeit und Präzision. Gleichzeitig setzen wir bei vielen Details auf Handarbeit und Fingerspitzengefühl. Das Ergebnis: Fahrzeuge, die dich auf all deinen Wegen begleiten. Zuverlässig, beständig und zeitlos.

Für unseren Standort in Fockbek suchen wir ab sofort eine/n:

Wir bieten die Möglichkeit eines leidensgerechten Arbeitsplatzes und unterstützen Mitarbeitende mit gesundheitlichen Einschränkungen dabei, einen optimal angepassten Arbeitsplatz bei uns zu finden. Im Rahmen der Bewerbung bitte auf individuelle Anforderungen hinweisen.

Deine Aufgaben

• Strategische und operative Personalberatung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Unterstützung bei Veränderungsprozessen
• Steuerung und Umsetzung von HR-Prozessen und – Richtlinien
• Nachfolgeplanung und Förderung von High Potentials
• Konfliktmanagement und Mediation
• Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Stärkung einer positiven, leistungsorientierten Unternehmenskultur
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Sicherstellung einer konstruktiven, rechtssicheren Partnerschaft inklusive Vorbereitung von Betriebsvereinbarungen
• Monitoring und Analyse von HR-Kennzahlen zur Ableitung zielgerichteter Maßnahmen für kontinuierliche Prozessoptimierung inkl. Reporting an die Leitung Personalmanagement
• Erstellung arbeitsvertraglicher Dokumente
• Eigenständige Bearbeitung von personellen Einzelmaßnahmen und kollektivrechtlichen Vorgängen ggf. in Zusammenarbeit mit Personalmanagementleitung, Führungskräften und unter Einbeziehung von Juristen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner (m/w/d)
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und sichere Zusammenarbeit mit Betriebsräten (individual- und kollektivrechtlich)
• Hohe Beratungskompetenz, exzellente Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke
• Konfliktmanagement und selbstständige Arbeitsweise
• Proaktive, lösungsorientierte Denkweise sowie ausgeprägte soziale Kompetenz
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office sowie hohe IT-Affinität

Unser Angebot

• Ein sicherer Arbeitsplatz mit Vergütungsleistungen eines tarifgebundenen Unternehmens
• Vollzeit, 35 Stunden
• Homeoffice z. T. möglich
• Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
• Altersvorsorgewirksame LeistungenGeförderter Abschluss einer Altersvorsorge (MetallRente)
• Mitarbeiterparkplätze, eigene Kantine und firmeninternes Gesundheitsmanagement

Ein sympathisches Team, sowie interessante Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!

Unsere Vielfalt bei Hobby macht uns stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.