HR Business Partner (m/w/d)

Truma Gerätetechnik; Putzbrunn; Vor Ort; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexibles Arbeitszeitmodell

Maßgeschneiderte Trainings

Zugang zu Sport- und Wellnessangeboten

After-Work-Events

Mitarbeiterrabatte

Kita-Plätze

30 Urlaubstage

Betriebsrestaurant

Zusammenfassung

Truma Gerätetechnik sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) in Putzbrunn, Bayern. In dieser Rolle sind Sie strategischer Ansprechpartner für Führungskräfte und gestalten die Personalentwicklung aktiv mit. Ihre Aufgaben umfassen unter anderem die Begleitung von Change-Prozessen und die Umsetzung HR-relevanter Maßnahmen.

Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, sowie gesundheitsfördernden Angeboten für unsere Mitarbeitenden.

Qualifikationen

• Langjährige Erfahrung als HR Business Partner*in in einem international geprägten Umfeld.
• Tiefe Kenntnisse in der Personalentwicklung inklusive Talentmanagement und Performance-Management.
• Abgeschlossene Coachingausbildung oder Erfahrung im Business Coaching.

Aufgaben

• Strategische Beratung und Sparringpartner*in für Führungskräfte in HR-Themen.
• Konzeption und Umsetzung nachhaltiger Entwicklungs- und Förderkonzepte.
• Begleitung von Change-, Transformations- und Organisationsentwicklungsprozessen.

Kenntnisse

Personalentwicklung

HR-Beratung

Moderations- und Kommunikationsstärke

Konfliktlösungskompetenz

Digitale Affinität

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium mit Vertiefung in HR oder Wirtschaftspsychologie

Tools

HR-Systeme (z. B. LMS, REXX)

Jobbeschreibung

Wir sind spannend: innovativ und traditionsreich, international expandierend und Familienunternehmen. Als Europas marktführender Systemlieferant für Reisemobile und Wohnwagen zählen wir zu den Top 100, der innovativsten Mittelständler in Deutschland. Mit Raum für eigene Ideen, modernsten Arbeitsweisen, einem wertschätzenden Miteinander und einer nachhaltigen Unternehmenskultur suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d).

Du verantwortest

• Strategische Beratung und Sparringpartner*in für die Führungskräfte im zugeordneten Fachbereich in allen personal- und organisationsrelevanten Fragestellungen sowie in herausfordernden Situationen
• Starker Fokus auf strategische Personalplanung und -entwicklung: Aktive Mitgestaltung, Konzeption und Umsetzung nachhaltiger Entwicklungs- und Förderkonzepte für Führungskräfte und Mitarbeitende im Fachbereich in enger Zusammenarbeit mit den relevanten Stakeholdern
• Ableitung und pragmatische Umsetzung wirksamer HR Maßnahmen aus der Unternehmensstrategie zusammen mit Director HR, anderen HR Business Partnern und dem Fachbereich
• Begleitung von Change-, Transformations- und Organisationsentwicklungsprozessen
• Mitwirkung an und Verantwortung für HR Projekte bzw. andere HR-Themen, wie z. B. Umfragen, Entsendungen, Learning Management System etc.
• Beratung von Mitarbeitenden in ausgewählten personalrelevanten Fragestellungen im zugeordneten Fachbereich
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, wie HR Recruiting, HR Services, Organisationsentwicklung, Compliance etc.

Du bringst mit

• Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium mit Vertiefung in HR oder Wirtschaftspsychologie
• Langjährige fundierte Erfahrung als HR Business Partner*in, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen mit einem international geprägten Umfeld
• Tiefe Kenntnisse in der Personalentwicklung, inklusive Talentmanagement und Performance-Management, sowie in der Begleitung von Change- und Organisationsentwicklungsprozessen
• Idealerweise abgeschlossene Coachingausbildung oder Erfahrung im Business Coaching
• Ausgeprägte Moderations- und Kommunikationsstärke, hohe Beratungskompetenz sowie ein souveräner Umgang mit Konflikten
• Digitale Affinität sowie Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. LMS, REXX)
• Verhandlungssichere Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse

Dich erwartet bei uns

• Flexibilität: Wir unterstützen Dich bei Deiner Work-Life-Balance – mit flexiblen Arbeitszeiten, einem mobile Work Konzept, individuellen Teilzeitmodellen und freien Brückentagen
• Perspektiven: Wir fördern Deine Stärken und entwickeln Dich mit maßgeschneiderten Trainings gezielt weiter
• Gesundheit: Mit dem EGYM Wellpass hast du Zugang zu über 13.500 Sport-, Freizeit- und Wellnessangeboten deutschlandweit
• After-Work: Entspanne nach Feierabend im Truma Club – mit Dachterrasse, Kicker und Grill, die ideale After-Work-Location für gesellige Abende
• Corporate Benefits: Profitiere von exklusiven Mitarbeiter*innenangeboten und Rabatten bei zahlreichen Partnerunternehmen
• Familie: Mit Kita-Plätzen und unserer Ferienbetreuung unterstützen wir Dich dabei, Job und Familie unter einen Hut zu bringen
• Urlaub: Du hast Lust auf Campen? Dann leih Dir ein Reisemobil oder einen Wohnwagen aus unserer Firmenflotte gegen geringes Entgelt – und genieße Deine 30 Urlaubstage
• Ernährung: Regionale Produkte, höchste Qualität und große Abwechslung: Unser Betriebsrestaurant macht es Dir leicht, Dich gesund zu ernähren