HR Business Parter (m/w/d) Region Niederrhein

Contargo GmbH & Co. KG; Neuss; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

Contargo-GmbH sucht eine/n erfahrene/n HR-Generalisten zur Betreuung des Employee Life Cycle in der Region Niederrhein. Sie erstellen Verträge, Änderungen und Zeugnisse, unterstützen das Recruiting und begleiten Vorstellungsgespräche.

Sie beraten Führungskräfte bei personalrelevanten Fragen, arbeiten an HR-Prozessen mit und optimieren HR-Prozesse. Ihre strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Diskretion sind gefragt.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal.
• Mehrjährige Erfahrung im generalistischen Personalwesen.
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Erfahrung im Recruiting und in der Zusammenarbeit mit Führungskräften.

Responsibilities

• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-Themen in der Region Niederrhein.
• Betreuung des gesamten Employee Life Cycle von Einstellung bis Austritt; Erstellung von Verträgen, Änderungen und Zeugnissen.
• Unterstützung Recruiting und Begleitung von Vorstellungsgesprächen.
• Beratung von Führungskräften bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Mitwirkung an HR-Projekten.

Skills

Generalist HR

Arbeitsrecht

Recruiting

MS Office

Workday

Teamfähigkeit

Diskretion

Education

Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung Personal

Studium Personalwesen

Tools

Workday

MS Office

Job description

What You Can Expect :Du bist Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen HR-Themen in der Region NiederrheinDu betreust den gesamten Employee Life Cycle von der Einstellung bis zum Austritt.Du erstellst Verträge, Vertragsänderungen und Zeugnisse.Du unterstützt das Recruiting und begleitest Vorstellungsgespräche.Du berätst Führungskräfte bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.Du wirkst bei der Optimierung von HR-Prozessen und Projekten mit.What You Bring:Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt PersonalMehrjährige Erfahrung im generalistischen PersonalwesenGute Kenntnisse im ArbeitsrechtErfahrung im Recruiting und in der Zusammenarbeit mit FührungskräftenSicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit WorkdayStrukturierte, selbstständige und serviceorientierte ArbeitsweiseHohe Kommunikationsstärke, Verlässlichkeit und Diskretion