HR Business Partner (m/w/d)

Math2Market GmbH; Kaiserslautern; Hybrid; EUR 42,000 - 52,000; Part time

Benefits offered by this job

Mobile Office

Job summary

Math2Market GmbH in Kaiserslautern sucht eine engagierte HR-Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit bis 50% Mobile Office. Sie betreuen Mitarbeitende, unterstützen Führungskräfte, arbeiten an HR-Projekten mit und übernehmen operative Aufgaben sowie Recruiting von akademischen Bewerberinnen und Bewerbern bis zum Onboarding.

Sie entwickeln HR-Prozesse weiter, tragen zur Employer Brand bei und vertreten das Unternehmen auf Recruiting-Messen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im relevanten Bereich, z. B. Wirtschaftspsychologie, BWL oder Personalmanagement.
• Schnelle Auffassungsgabe und Spaß an eigenständiger Einarbeitung in neue Themen.
• Empathie, klare und wertschätzende Kommunikation sowie strukturierte Arbeitsweise.
• Eigeninitiative und Freude daran, eigene Ideen einzubringen.
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen; Projektmanagement-Erfahrung ist willkommen.

Responsibilities

• Sie betreuen Mitarbeitende und unterstützen Führungskräfte bei personalbezogenen Fragestellungen.
• Sie arbeiten an HR-Projekten mit und übernehmen perspektivisch Projektleitung.
• Sie übernehmen operative HR-Aufgaben wie Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse und Personalstammdaten.
• Sie begleiten den Recruitingprozess von akademischen Bewerberinnen und Bewerbern bis zum Onboarding.
• Sie entwickeln HR-Prozesse weiter und unterstützen Employer Branding sowie Recruiting-Messen.

Skills

Schnelle Auffassungsgabe

Empathie

Kommunikation

Strukturierte Arbeitsweise

Eigeninitiative

Projektmanagement-Erfahrung

Education

Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftspsychologie / BWL / Personalmanagement)

Job description

Standort: Kaiserslautern

Beschäftigungsart: Vollzeit oder Teilzeit bis 50% Mobile Office

Ihre Aufgaben

• Sie betreuen unsere Mitarbeitenden und unterstützen unsere Führungskräfte bei personalbezogenen Fragestellungen und der Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden.
• Sie arbeiten an vielfältigen HR-Projekten mit, bringen eigene Ideen ein und übernehmen perspektivisch gerne die Projektleitung.
• Sie übernehmen operative HR-Aufgaben, z. B. die Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen sowie die Pflege unserer Personaldaten.
• Sie begleiten den gesamten Recruitingprozess unserer akademischen Bewerber\*innen – vom Erstkontakt über Vorstellungsgespräche bis zum Onboarding.
• Sie entwickeln gemeinsam mit uns bestehende HR-Prozesse weiter.
• Sie unterstützen unser Employer Branding und vertreten uns auf Recruitingmessen.

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaftspsychologie, BWL oder Personalmanagement – auch andere Fachrichtungen sind bei uns willkommen.
• Schnelle Auffassungsgabe und Freude daran, sich selbstständig in neue und komplexe Themen einzuarbeiten.
• Empathie und ein gutes Gespür für Menschen sowie eine klare und wertschätzende Kommunikation.
• Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise.
• Eigeninitiative und Freude daran, eigene Ideen und Lösungsansätze einzubringen.
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen.
• Erste Erfahrung im Projektmanagement ist ein willkommener Zusatz.