Personalsachbearbeiter (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Heidelberg; Vor Ort; EUR 33.480 - 50.220; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktives Gehaltspaket

Geregelte Arbeitszeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Angenehmes Arbeitsklima

Zusammenfassung

Ein angesehenes Unternehmen sucht einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) im Raum Heidelberg. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Durchführung der operativen Personalarbeit und stehen den Mitarbeitern beratend zur Seite. Neben einem attraktiven Gehaltspaket erwarten Sie geregelte Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem motivierten Team.

Qualifikationen

• Praktische Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem Dienstleistungsunternehmen.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Durchführung der operativen Personalarbeit, einschließlich Vertragsmanagement.
• Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten.
• Unterstützung im Bewerbermanagement von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Organisationsfähigkeit

Serviceorientierung

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft

Tools

HR-Software

Jobbeschreibung

Eine aufregende Möglichkeit erwartet Sie in einem angesehenen Unternehmen im Raum Heidelberg. Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) haben Sie die Chance, Ihr Fachwissen und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzusetzen.

Fühlen Sie sich bereit für diese neue berufliche Herausforderung? Wir freuen uns darauf, Ihre Bewerbung zu erhalten und Sie persönlich kennenzulernen.

Ihre Benefits

• Attraktives Gehaltspaket
• Geregelte Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
• Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Entwicklung
• Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung der operativen Personalarbeit, einschließlich Vertragsmanagement, Zeugniserstellung und Personaladministration
• Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten in der HR-Datenbank sowie Dokumentenmanagement
• Unterstützung im Bewerbermanagement von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung neuer Mitarbeiter
• Beratung und Betreuung der Mitarbeiter in personalrelevanten Fragestellungen
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Fachabteilungen bei HR-Prozessen und -Richtlinien
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Richtlinien im Personalbereich

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Praktische Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem Dienstleistungsunternehmen oder ähnlichen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit gängiger HR-Software
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie hohe Serviceorientierung
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Workausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.