HR Administrator / Sachbearbeiter (m/w/d)

Arbeitsagentur; Dresden; Vor Ort; EUR 32.000 - 46.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Berufsunfähigkeitsversicherung

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Corporate Benefits

Ferienhäuser/Müller Hütte

Zusammenfassung

Dresden wird als HR Administrator / Sachbearbeiter (m/w/d) im Hire-to-Retire-Umfeld gesucht. Verantwortlich ist die termingerechte Bearbeitung administrativer HR-Prozesse sowie die Erstellung und Pflege von Personalunterlagen, Arbeitsverträgen und Bescheinigungen.

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Personalwesen, sowie erste Erfahrungen in der Personaladministration.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Personalwesen.
• Erste Berufserfahrung in der Personaladministration.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Betriebsverfassungsrecht.

Aufgaben

• Termingerechte Bearbeitung administrativer HR-Prozesse im Hire-to-Retire-Umfeld.
• Erstellung/Bearbeitung von Personalunterlagen, Arbeitsverträgen, Bescheinigungen.
• Pflege von Stammdaten und Bearbeitung von HR-Anfragen.

Kenntnisse

Kaufmännische Ausbildung

SAP

MS Office

Personalmanagementsysteme

Arbeitsrecht

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung, Personalwesen

Tools

SAP HR-System

Jobbeschreibung

Ort : Dresden | Bereich : HR | Einstiegslevel: Berufserfahrene | Job-ID: 103412Arbeiten bei der Unternehmensgruppe Theo Müller bedeutet, Teil eines regional verwurzelten Familienunternehmens und international wachsenden Konzerns im Bereich Food und Logistics zu sein. Mit bekannten Marken in den Geschäftsbereichen Molkerei, Fisch & Feinkost, Saucen und Dressings, einem eigenen Verpackungsunternehmen, einem Transport- und Logistikunternehmen und einem eigenen Kraftwerk steht die Unternehmensgruppe für Vielfalt, Unabhängigkeit und Sicherheit.

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Unternehmensgruppe teilen eine gemeinsame Vision: Geschmack in das Leben der Menschen zu bringen. Begleiten Sie uns auf dieser Reise und sichern Sie sich einen Job mit Zukunftsperspektive.

Wir suchen Sie in Dresden als HR Administrator / Sachbearbeiter (m/w/d). Ihre Rolle Sie verantworten die termingerechte Bearbeitung administrativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles im Hire-to-Retire-Umfeld. Dabei erstellen und pflegen Sie Personaldokumente, Arbeitsverträge, Bescheinigungen sowie weitere relevante Unterlagen sorgfältig und zuverlässig. Im Rahmen der Mitarbeiterdatenpflege erfassen und aktualisieren Sie Stammdaten und stellen eine hohe Datenqualität sicher. Kundenorientiert bearbeiten Sie HR-Anfragen über definierte Servicekanäle und arbeiten eng mit internen sowie externen Schnittstellen zusammen. Durch die Analyse von Abläufen erkennen Sie Optimierungspotenziale und unterstützen aktiv die Weiterentwicklung administrativer HR-Prozesse.

Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation. Erste Berufserfahrung in der Personaladministration sowie im Umgang mit administrativen HR-Prozessen bringen Sie bereits mit. Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht helfen Ihnen, Aufgaben sicher und verantwortungsvoll zu bearbeiten. Der routinierte Umgang mit MS Office und Personalmanagementsystemen, vorzugsweise SAP, fällt Ihnen leicht. Kommunikationsstärke, Teamorientierung sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise zeichnen Sie im täglichen Arbeitsumfeld aus.

Was wir Ihnen bieten Rundum abgesichert: Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehalt und die Sicherheit eines beständigen und traditionsreichen Arbeitgebers. Zudem profitieren Sie an den einzelnen Standorten von verschiedenen Sozialleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, einer Berufsunfähigkeitsversicherung oder vermögenswirksamen Leistungen. Betriebliches Gesundheitsmanagement: Bei uns stehen je nach Standort eine Vielzahl an verschiedenen Gesundheitsmaßnahmen wie Betriebssport, Fahrrad-Leasing, Firmen-Fitnessprogramm sowie höhenverstellbare Tische zur Verfügung.

Weiterentwicklung: Durch gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten unterstützen wir Ihre berufliche und persönliche Entfaltung, sodass Sie Ihre Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen und gemeinsam mit uns wachsen können.

Work-Life-Balance: Wir bieten 30 Tage Erholungsurlaub, flexible Arbeitszeiten und durch eine Kombination aus Präsenz- und Mobilarbeit zusätzlich die Möglichkeit für eine individuelle Arbeitsgestaltung.

Arbeitsplatz zum Wohlfühlen: An vielen unserer Standorte stellen die Betriebsrestaurants ein vergünstigtes Essensangebot bereit, Getränke wie Kaffee oder Wasser sowie Produktkühlschränke stehen kostenfrei zur Verfügung.

Extra Benefits: Mit dem Corporate Benefits-Programm erhalten Sie exklusive Rabatte bei verschiedenen Marken. Zusätzlich stehen Ferienhäuser zur kostenlosen Nutzung bereit – und unsere Müller Hütte in den Bergen.

Mitarbeiterempfehlung: Wir sind immer auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Eine Empfehlung wird bei uns mit bis zu 1.500 € brutto belohnt. Überrascht, dass wir viel mehr sind? Erfahren Sie noch mehr über uns! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Bei uns sind alle Menschen willkommen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. Wir beschränken uns im Text auf die männlichen Bezeichnungen, um den Lesefluss zu erleichtern.