HR Administrator / Sachbearbeiter (m/w/d)

Müller Group; Radeberg; Vor Ort; EUR 40.000 - 52.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Berufsunfähigkeitsversicherung

Vermögenswirksame Leistungen

Firmen-Fitnessprogramm

Zusammenfassung

Unternehmensgruppe Theo Müller sucht eine erfahrene Fachkraft für die zentrale HR-Administration. Sie betreuen den gesamten Employee Lifecycles im Hire-to-Retire-Umfeld, erstellen Arbeitsverträge, Bescheinigungen und Dokumente und pflegen Stammdaten mit hoher Genauigkeit.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen sowie Erfahrung in der Personaladministration mit. SAP- und MS-Office-Kenntnisse sind wünschenswert; Zusammenarbeit und strukturierte Arbeitsweise runden

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbar.
• Erste Berufserfahrung in der Personaladministration sowie im Umgang mit administrativen HR-Prozessen.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht.
• Routinierter Umgang mit MS Office und Personalmanagementsystemen, vorzugsweise SAP.
• Kommunikationsstärke, Teamorientierung sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Sie verantworten die termingerechte Bearbeitung administrativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles im Hire-to-Retire-Umfeld.
• Dabei erstellen und pflegen Sie Personaldokumente, Arbeitsverträge, Bescheinigungen sowie weitere relevante Unterlagen sorgfältig und zuverlässig.
• Im Rahmen der Mitarbeiterdatenpflege erfassen und aktualisieren Sie Stammdaten und stellen eine hohe Datenqualität sicher.
• Kundenorientiert bearbeiten Sie HR-Anfragen über definierte Servicekanäle und arbeiten eng mit internen sowie externen Schnittstellen zusammen.
• Durch die Analyse von Abläufen erkennen Sie Optimierungspotenziale und unterstützen aktiv die Weiterentwicklung administrativer HR-Prozesse.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Organisationstalent

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung (Schwerpunkt Personalwesen)

Tools

SAP

MS Office

Jobbeschreibung

Arbeiten bei der Unternehmensgruppe Theo Müller bedeutet, Teil eines regional verwurzelten Familienunternehmens und international wachsenden Konzerns im Bereich Food und Logistics zu sein. Mit bekannten Marken in den Geschäftsbereichen Molkerei, Fisch & Feinkost, Saucen und Dressings, einem eigenen Verpackungsunternehmen, einem Transport- und Logistikunternehmen und einem eigenen Kraftwerk steht die Unternehmensgruppe für Vielfalt, Unabhängigkeit und Sicherheit.

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Unternehmensgruppe teilen eine gemeinsame Vision: Geschmack in das Leben der Menschen zu bringen. Begleiten Sie uns auf dieser Reise und sichern Sie sich einen Job mit Zukunftsperspektive.

Ihre Rolle

• Sie verantworten die termingerechte Bearbeitung administrativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles im Hire-to-Retire-Umfeld.
• Dabei erstellen und pflegen Sie Personaldokumente, Arbeitsverträge, Bescheinigungen sowie weitere relevante Unterlagen sorgfältig und zuverlässig.
• Im Rahmen der Mitarbeiterdatenpflege erfassen und aktualisieren Sie Stammdaten und stellen eine hohe Datenqualität sicher.
• Kundenorientiert bearbeiten Sie HR-Anfragen über definierte Servicekanäle und arbeiten eng mit internen sowie externen Schnittstellen zusammen.
• Durch die Analyse von Abläufen erkennen Sie Optimierungspotenziale und unterstützen aktiv die Weiterentwicklung administrativer HR-Prozesse.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation.
• Erste Berufserfahrung in der Personaladministration sowie im Umgang mit administrativen HR-Prozessen bringen Sie bereits mit.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht helfen Ihnen, Aufgaben sicher und verantwortungsvoll zu bearbeiten.
• Der routinierte Umgang mit MS Office und Personalmanagementsystemen, vorzugsweise SAP, fällt Ihnen leicht.
• Kommunikationsstärke, Teamorientierung sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise zeichnen Sie im täglichen Arbeitsumfeld aus.

Was wir Ihnen bieten

• Rundum abgesichert:Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehalt und die Sicherheit eines beständigen und traditionsreichen Arbeitgebers. Zudem profitieren Sie an den einzelnen Standorten von verschiedenen Sozialleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, einer Berufsunfähigkeitsversicherung oder vermögenswirksamen Leistungen.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Bei uns stehen je nach Standort eine Vielzahl an verschiedenen Gesundheitsmaßnahmen wie Betriebssport, Fahrrad-Leasing, Firmen-Fitnessprogramm sowie höhenverstellbare Tische zur Verfügung.
• Weiterentwicklung: Durch gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten unterstützen wir Ihre berufliche und persönliche Entfaltung, sodass Sie Ihre Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen und gemeinsam mit uns wachsen können.
• Work-Life-Balance: Wir bieten 30 Tage Erholungsurlaub, flexible Arbeitszeiten und durch eine Kombination aus Präsenz- und Mobilarbeit zusätzlich die Möglichkeit für eine individuelle Arbeitsgestaltung.
• Arbeitsplatz zum Wohlfühlen:An vielen unserer Standorte stellen die Betriebsrestaurants ein vergünstigtes Essensangebot bereit, Getränke wie Kaffee oder Wasser sowie Produktkühlschränke stehen kostenfrei zur Verfügung.
• Extra Benefits: Mit dem Corporate Benefits-Programm erhalten Sie exklusive Rabatte bei verschiedenen Marken. Zusätzlich stehen Ferienhäuser zur kostenlosen Nutzung bereit – und unsere Müller Hütte in den Bergen.
• Mitarbeiterempfehlung:Wir sind immer auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Eine Empfehlung wird bei uns mit bis zu 1.500 € brutto belohnt.

Überrascht, dass wir viel mehr sind? Erfahren Sie noch mehr über uns!

Es sind Fragen offen geblieben? Adrienn Bock beantwortet Ihre Fragen gerne per Mail ([e-mail]) oder WhatsApp unter der Nummer [phone].

Bei uns sind alle Menschen willkommen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. Wir beschränken uns im Text auf die männlichen Bezeichnungen, um den Lesefluss zu erleichtern.