HR Admin (m/w/d)

Semdatex GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Gesundheitswesen in Berlin sucht einen erfahrenen HR Admin (m/w/d) zur Verstärkung des Teams. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Personalverwaltung, einschließlich Vertragsmanagement und Gehaltsabrechnung, sowie für die Durchführung von Personalbeschaffungsmaßnahmen. Wir bieten eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen mit attraktiven Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich jetzt, wenn Sie die Anforderungen erfüllen und eine neue Herausforderung suchen!

Leistungen

Offene Unternehmenskultur

Leistungsgerechte Vergütung

Regelmäßige Weiterbildungsangebote

Modernes Arbeitsumfeld

Langfristige Perspektive

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich.
• Fundierte Kenntnisse in DATEV und MS Office.
• Erfahrung in der Personalbeschaffung und im Vertragsmanagement.

Aufgaben

• Verantwortlich für die Personalverwaltung, einschließlich Vertragsmanagement und Gehaltsabrechnung.
• Durchführung von Personalbeschaffungsmaßnahmen wie Stellenausschreibungen und Vorstellungsgesprächen.
• Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen HR-Angelegenheiten.

Kenntnisse

Kommunikative Fähigkeiten

Verhandlungsgeschick

Vertraulichkeit

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Germanistik, Anglistik, VWL

Tools

DATEV

MS Office (Word, Excel)

Softgarden

Jobbeschreibung

Semdatex GmbH

SEMDATEX GmbH ist ein Service Partner für Leistungserbringer im Gesundheitswesen und entwickelt IT-Solutions im Bereich Telemedizinische Anwendungen, Patientenkommunikation und E-Health Vernetzung. Wir bauen für unsere Kunden digitale Versorgungsnetzwerke, digitalisieren klinische Prozesse und die Zusammenarbeit über Sektoren- und Standortgrenzen hinweg.

Wir suchen derzeit einen erfahrenen HR Admin (m/w/d), der unser Team verstärkt. Als Teil unseres Unternehmens bieten wir Ihnen eine herausfordernde und lohnende Karriere in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen.

Auch im Bereich Office und Support, würdest du dazu beitragen, administrativ Unternehmensprozesse und Projekte zu begleiten. Deine Unterstützung ist für uns von unschätzbarem Wert.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortlich für die Personalverwaltung, einschließlich Vertragsmanagement, Gehaltsabrechnung und Zeiterfassung
• Durchführung von Personalbeschaffungsmaßnahmen, einschließlich Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Vorstellungsgesprächen
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Prozessen - Verwaltung von Mitarbeiterdaten und -akten
• Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen HR-Angelegenheiten
• Unterstützung bei der Organisation von Schulungen und Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern wie Personalberatern und Behörden
• Gestaltung und Reporting von Mitarbeiter Befragungen und Skill-Beurteilungen
• Kontakte zu externen Lohnbüro, Postversand zu externen Partner
• Kontinuierliche Verbesserungsprozess
• HR Reporting

Unsere Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Germanistik, Anglistik, VWL oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
• Fundierte Kenntnisse in DATEV, MS Office (Word, Excel),Arbeit mit Vorlagen
• Erfahrung in der Personalbeschaffung und im Vertragsmanagement (Begleitung von Onboarding, Offboarding und Dokumentation)
• Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick, Vertraulichkeit
• Erfahrung im Umgang mit Softgarden oder anderen Bewerbermanagement-Systemen - von Vorteil
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalverwaltung
• Kenntnisse in Arbeitssicherheit vor Vorteil
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise

Wir bieten:

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen
• Eine offene und teamorientierte Unternehmenskultur
• Eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen
• Regelmäßige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Schulungen intern und extern
• Ein modernes und gut ausgestattetes Arbeitsumfeld, Möglichkeit zur Gestaltung der Arbeitsumfelds
• Eine langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
• Moderne HR Tools

Wenn Sie eine neue Herausforderung in einem innovativen Unternehmen suchen und die Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!