HR

Aschert & Bohrmann GmbH; Mönchengladbach; Vor Ort; EUR 35.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

In einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld sucht eine führende Personalvermittlung einen HR-Clerk (m/w/d) mit Schwerpunkt Payroll im Großraum Mönchengladbach. Die Position bietet die Möglichkeit, in Vollzeit oder Teilzeit zu arbeiten und beinhaltet verschiedene Aufgaben im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Verantwortung für personalrelevante Themen.

Qualifikationen

• Kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikationen.
• Mehrjährige Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung gewünscht.
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht erforderlich.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Bearbeitung von personellen Änderungen und Erstellung von Arbeitszeugnissen.
• Ansprechpartner für steuer- und arbeitsrechtliche Fragen.

Kenntnisse

Lohn- und Gehaltsabrechnung

Arbeitsrecht

Sozialversicherungsrecht

Organisationsstärke

Kommunikationsstärke

Teamgeist

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

Tools

SAP-HR

MS Office

Jobbeschreibung

HR-Clerk (m/w/d) mit Schwerpunkt Payroll in Vollzeit o. Teilzeit - Großraum Mönchengladbach

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung ein HR-Clerk (m/w/d) mit SchwerpunktPayroll im Großraum Mönchengladbach.

Diese Position ist alternativ auch in Teilzeit (ab 20h/Woche) zubesetzen.

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungsowie Pflege der Zeitwirtschaft im SAP-HR System
• Bearbeitung personeller Änderungen sowie Erstellung vonArbeitszeugnissen und Arbeitsverträgen sowie die Verwaltung vonZeitarbeiterverträgen
• Erste Ansprechperson bei Fragen zu steuer-, sozialversicherungs-und arbeitsrechtlicher Themen sowie die Vorbereitung vonBetriebsratsanhörungen
• Mitverantwortung für die Erstellung und Überarbeitung vonPersonalstatistiken sowie Pflege der Personalstammdaten
• Verwaltung und Koordination der Betrieblichen Altersvorsorge
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung odervergleichbare Qualifikationen
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnungsowie gute Kenntnisse im Bereich Arbeits-, Sozialversicherungs- undLohnsteuerrecht
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen sowie guteKenntnisse in der Zeitwirtschaft mit SAP-HR
• Zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowieOrganisationsstärke
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und hohe Einsatzbereitschaft

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 139101 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: [e-mail]

Dann nutzen Sie unser Online-Formular , oder rufen Sie uns an
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